Regionaal Mobiliteitsteam Rivierenland van start

door admin | jan 11, 2022 | Terugblik en Vooruitblik

Terugblik en Vooruitblik

Regionaal Mobiliteitsteam Rivierenland van start

De coronacrisis heeft impact op de arbeidsmarkt. Er verdwijnen banen, werk verschuift en nieuw werk ontstaat. Dat vraagt dat mensen soms van baan moeten wisselen, of zich moeten aanpassen om hun huidige werk te kunnen behouden. Sommige mensen hebben daar extra hulp bij nodig.

Daarom is ook in onze arbeidsmarktregio een Regionaal Mobiliteitsteam gestart.

Samenwerking biedt hulp op maat

Gemeenten, UWV, onderwijs, Werkzaak, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, vakbonden en werkgeversorganisaties werken samen om die hulp te kunnen bieden. Voor mensen die net iets meer hulp nodig hebben bij het zoeken en vinden van werk dan de reguliere begeleiding en maatregelen, staan regionale mobiliteitsteams klaar. Die teams bieden hulp op maat. Ongeacht of iemand bijvoorbeeld al een uitkering heeft.

Speciale aandacht voor ZZP’ers, jongeren en mensen uit de Banenafspraak

De teams gaan ook mensen helpen die een baan hebben maar met werkloosheid worden bedreigd, zodat ze zo snel mogelijk van werk-naar-werk gaan. Er is speciale aandacht voor zzp’ers, mensen uit de Banenafspraak en jongeren. Ook voor bedrijven en sectoren is er ondersteuning: bijvoorbeeld om personeel van werk naar werk te begeleiden, of bij de uitdaging om voldoende gekwalificeerd personeel binnen te halen.

Nieuwe website rivierenlandwerkt.nu

Op 29 mei jl. 2021 hebben de samenwerkende partners in Rivierenland een samenwerkingsovereenkomst ondertekend waarmee ook in Rivierenland het startsein gegeven is voor een Regionaal Mobiliteitsteam. Dit team is op 28 juni gestart met de werkzaamheden en reeds zijn de eerste mensen geholpen om van werk naar werk te gaan.

Kijk op de website: www.rivierenlandwerkt.nu

Vooruitblik 2022:

Ook komend kalenderjaar loopt de dienstverlening van het RMT door.

Terug naar infographic

Regio In Beeld

door admin | jan 11, 2022 | Terugblik en Vooruitblik

Terugblik en Vooruitblik

Regio In Beeld

Op 2 november 2021 verzorgde het UWV het online evenement Regio in Beeld Rivierenland.

Tijdens dit evenement werde de deelnemers meegenomen in de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in Rivierenland. Vervolgens vond een tafelgesprek plaats met arbeidseconoom en onderzoeker Ronald Dekker, wethouder Ben Brink, projectleider Logistics Valley Rivierenland Elise Gerritsen, en rayonmanager bij UWV Gerard Jellema,

Vanuit ieders visie werden de krapte op de arbeidsmarkt, de mismatch, leven lang ontwikkelen en de huidige en benodigde initiatieven besproken.

Heeft u deze inspirerende middag niet kunnen bijwonen? Dan kunt u het evenement hier terugkijken.

Het rapport Regio in Beeld vindt u hier, deze geeft u inzicht in de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de Rivierenland. Ook verwijzen wij u graag naar de regiopagina op onze arbeidsmarktinformatie website: Arbeidsmarktregio Rivierenland.

Wilt u nog suggesties met ons delen en/of heeft u nog vragen naar aanleiding van het evenement? Stuurt u dan een bericht naar gerard.jellema-01@uwv.nl

Terug naar infographic

Overbruggingsfase COVID-19 provincie Gelderland

door admin | jan 11, 2022 | Terugblik en Vooruitblik

Terugblik en Vooruitblik

Overbruggingsfase COVID-19 provincie Gelderland

In 2020 heeft de provincie een extra financiële impuls beschikbaar gesteld om de gevolgen van COVID-19 op de arbeidsmarkt zoveel mogelijk te beperken. RW-POA Rivierenland heeft samen met UWV, Werkzaak Rivierenland, Leerwerkloket Rivierenland en ROC Rivor een regionaal plan ontwikkeld en de beschikbare financiële impuls aangevraagd. In 2021 hebben de verschillende partners met deze gelden verschillende deelprojecten gerealiseerd. Benieuwd welke?

Het inzetten van transitievouchers voor kortdurende trajecten in combinatie met het tijdelijk versterken van de capaciteit bij het Leerwerkloket;
De begeleiding van 80 jongeren naar werk door inzet van extra jongerencoaches via UWV WERKbedrijf Rivierenland en Werkzaak Rivierenland;
Het uitbreiden van het kortdurende scholingsaanbod ‘Oriëntatie op ondernemerschap/ondernemendheid’ voor nieuwe doelgroepen (bijvoorbeeld TOZO-aanvragers) en de inzet van dit scholingsaanbod voor 45 deelnemers;
Het uitvoeren van 50 praktijksimulaties door extra inzet in het Praktijklab van ROC Rivor.

De deelprojecten ‘jongerencoaches’ en ‘praktijksimulaties’ zijn in 2021 succesvol afgerond. De projecten van de ‘transitievouchers’ en het scholingsaanbod ‘Oriëntatie op ondernemerschap’ kennen nog een doorloop naar 2022. Ook daarvan is de verwachting dat deze projecten conform projectplan succesvol worden afgerond.

Vooruitblik 2022:

In 2022 worden de deelprojecten van de transitievouchers en het scholingsaanbod ‘Oriëntatie op ondernemerschap’ conform plan uitgevoerd. De verwachting is dat deze projecten voor de zomer van 2022 worden afgerond waarna over de gehele overbruggingsfase van het regionale project een eindverantwoording bij de provincie Gelderland zal worden ingediend.

Terug naar infographic

Jeugdwerkloosheid

door admin | jan 11, 2022 | Terugblik en Vooruitblik

Terugblik en Vooruitblik

Jeugdwerkloosheid

Eén van de onderdelen uit het landelijk pakket met steun- en herstelmaatregelen is de regionale aanpak jeugdwerkloosheid. Alle arbeidsmarktregio’s hebben gelden ontvangen voor de ontwikkeling en uitvoering van een dergelijke regionale aanpak.

Jongeren dragen bij aan onze toekomstige welvaart en economische kracht van de samenleving. Daarom is het belangrijk dat we investeren in jongeren.

Jongeren brengen nieuwe skills, dragen bij aan innovatie en zijn belangrijke consumenten. Investeren in jeugdwerkloosheid loont dan ook. Het programmabureau van RW-POA Rivierenland heeft in het eerste halfjaar van 2021, in samenwerking met een externe projectleider en verschillende regionale onderwijs- en arbeidsmarktpartners (vanuit de projectgroep kwetsbare jongeren) gewerkt aan de ontwikkeling van een regionaal actieplan voor Rivierenland. De betrokken partners zijn onder andere het RMC, scholen in het Voortgezet Speciaal Onderwijs en Praktijkonderwijs, Yuverta (voorheen Helicon), ROC Rivor, S-BB, de gemeenten, UWV, Werkzaak Rivierenland, Leerwerkloket Rivierenland, jongerenorganisaties en betrokkenen vanuit het regionale transformatiefonds.

In het plan wordt voortgebouwd op succesvolle bestaande initiatieven en projecten in Rivierenland.. We focussen ons op de belangrijkste aandachtspunten én op het versterken van de al aanwezige energie en kracht in de bestrijding van de jeugdwerkloosheid. Het plan is tijdens het Bestuurlijk Overleg van 24 juni 2021 door de partners van RW-POA Rivierenland vastgesteld.

Na de zomer heeft de uitvoerend projectleider samen met de partners de eerste stappen gezet voor de ontwikkeling van uitvoeringsplannen en het daadwerkelijk tot uitvoer komen op de vier gekozen acties. Het gehele plan is te lezen via de volgende link:

Plan lezen

Vooruitblik 2022:

In 2022 wordt een start gemaakt met de uitvoering van de vier acties, namelijk: verdere ontwikkeling van een regionale integrale jongerenaanpak,, extra inzet op psychische belasting en eenzaamheid, ontwikkeling van een jongerenplatform en ontwikkeling van een digitale sociale kaart. Het plan kent een looptijd tot en met 2025 dus waar nodig worden de acties en uitvoeringsplannen in 2022 verder doorontwikkeld en aangepast op de status van de arbeidsmarkt.

Vooruitblik 2022:

In 2022 wordt een start gemaakt met de uitvoering van de vier acties, namelijk: verdere ontwikkeling van een regionale integrale jongerenaanpak,, extra inzet op psychische belasting en eenzaamheid, ontwikkeling van een jongerenplatform en ontwikkeling van een digitale sociale kaart. Het plan kent een looptijd tot en met 2025 dus waar nodig worden de acties en uitvoeringsplannen in 2022 verder doorontwikkeld en aangepast op de status van de arbeidsmarkt.

Terug naar infographic

Europees Sociaal Fonds

door admin | jan 11, 2022 | Terugblik en Vooruitblik

Terugblik en Vooruitblik

Europees Sociaal Fonds

In 2021 zijn er verschillende projecten in het kader van ESF REACT-EU uitgevoerd. Het REACT-EU programma is een tijdelijk programma als gevolg van COVID-19 met extra financiële steun vanuit Europa. Net zoals eerdere programma’s kent dit programma ook een onderscheid tussen projecten voor het VSO/PrO en de gemeenten. Het eerste VSO/PrO project is in juli 2021 reeds succesvol afgerond en de voortgang van het huidige project loopt ook volgens planning.

Dankzij de subsidie kunnen verschillende leerlingen van het VSO/PrO beter naar duurzame uitstroom richting arbeid worden begeleid. In het kader van REACT-EU heeft Rivierenland ook nog een gemeentelijk project ingediend. Dit project is in december 2020 gestart en wordt naar verwachting in juni 2022 afgerond. De uitvoering van dit project is belegd bij Werkzaak Rivierenland.

In het project worden Rivierenlandse werkzoekenden na een intake door middelen van begeleiding van de werkcoaches van Werkzaak Rivierenland begeleid naar duurzaam werk. Daarbij is sprake van maatwerk. De werkcoach bekijkt met de werkzoekende wat er nodig is om naar een passende werkplek en duurzame uitstroom te komen. Daarbij kunnen verschillende instrumenten worden ingezet, zoals een opleiding.

Vooruitblik 2022:

Naar verwachting wordt er in de loop van 2022 meer bekend over het eerder uitgesteld ESF + programma. In samenwerking met partners zal RW-POA Rivierenland hiervoor een regionaal plan ontwikkelen.

Terug naar infographic