Terugblik en Vooruitblik
All In Werkgeversprijs / maand van de 1000 voorbeelden
De uitreiking van de All-in Werkgeversprijs is verbonden aan de landelijke Maand van de 1000 voorbeelden die vanuit VNO-NCW wordt georganiseerd. In november 2021 werd de Maand van de 1000 Voorbeelden gevierd. Door het hele land organiseerden WSP’s, gemeenten, regionale werkgeversverenigingen, bedrijfskringen, individuele werkgevers en andere inclusiepartners evenementen rond de banenafspraak. Ook In Rivierenland werden inclusieve werkgevers in het zonnetje gezet. In 2022 zal de All-in Werkgeversprijs wederom worden uitgereikt.
Op 30 juni worden de winnaars bekend gemaakt. U kunt nu al een werkgever nomineren. Alle werkgevers die gevestigd zijn in Rivierenland en in de dagelijkse praktijk laten zien dat ze als inclusief werkgever actief zijn, komen in aanmerking voor de All-in Werkgeversprijs. Nomineer nu>>
Tijdens de uitreiking van de All-in Werkgeversprijs werden in alle Rivierenlandse gemeenten de meest inclusieve werkgevers van dat jaar in het zonnetje gezet. Deze worden gekozen door middels van een open stemming waar alle Rivierenlanders hun stem kunnen uitbrengen, aangevuld met een oordeel van een deskundige jury Het streven was om in maart 2021 wederom een uitreiking van de All-in Werkgeversprijs te organiseren in Rivierenland. Wegens COVID-19 heeft deze uitreiking helaas niet plaats kunnen vinden.
Wel is ervoor gekozen om inclusieve werkgevers in Rivierenland digitaal in het zonnetje te zetten tijdens de Maand van de 1000 voorbeelden in november 2021. Iedere week in november is er een nieuwsbrief verzonden naar het netwerk van RW-POA Rivierenland met hierin een link naar een filmportret. Dit waren filmportretten van Van Zandwijk Transportmaterieel uit Ammerzoden, Simon Loos, H&S Coldstores en Zorgcentra de Betuwe.
Tijdens de uitreiking van de All-in Werkgeversprijs werden in alle Rivierenlandse gemeenten de meest inclusieve werkgevers van dat jaar in het zonnetje gezet. Deze worden gekozen door middels van een open stemming waar alle Rivierenlanders hun stem kunnen uitbrengen, aangevuld met een oordeel van een deskundige jury Het streven was om in maart 2021 wederom een uitreiking van de All-in Werkgeversprijs te organiseren in Rivierenland. Wegens COVID-19 heeft deze uitreiking helaas niet plaats kunnen vinden.
Wel is ervoor gekozen om inclusieve werkgevers in Rivierenland digitaal in het zonnetje te zetten tijdens de Maand van de 1000 voorbeelden in november 2021. Iedere week in november is er een nieuwsbrief verzonden naar het netwerk van RW-POA Rivierenland met hierin een link naar een filmportret. Dit waren filmportretten van Van Zandwijk Transportmaterieel uit Ammerzoden, Simon Loos, H&S Coldstores en Zorgcentra de Betuwe.
In de filmportretten hebben we werknemers laten zien die vallen onder de banenafspraak. Werkgever en werknemers vertellen over hun ervaringen en ook vertelt Werkzaak over het bemiddelingsproces. Daarnaast is in deze nieuwsbrief aandacht gevraagd voor de podcast van Werkzaak. In deze podcastserie gaan een ondernemer en een werkzoekende met twee presentatoren in gesprek over hoe zij de arbeidsmarkt in de regio beleven. Zij vertellen in de podcasts over zichzelf, hun successen, (overwonnen) uitdagingen en wat inclusie voor hen betekent.
Het streven is dat in 2022 de uitreiking van de All-in Werkgeversprijs weer fysiek kan worden uitgereikt.