Ondertussen is het Werkcentrum ruim vijf maanden geopend. Inwoners kunnen er vijf dagen per week online en fysiek terecht bij het Werkcentrum met vragen over werk, scholing en loopbaanontwikkeling. Het werkcentrum biedt advies, professionele begeleiding en brengt inwoners in contact met de juiste organisatie.

Huisstijl omzetting

De afgelopen maand stond in het teken van de zichtbaarheid en positionering van het Werkcentrum. Er is gewerkt aan het versterken van de communicatie richting inwoners, met onder andere de implementatie van de nieuwe regionale huisstijl voor werkcentra. De nieuwe huisstijl is in lijn met de richtlijnen die het rijk in maart 2025 heeft gepresenteerd in een huisstijlhandboek voor alle werkcentra.

Het Werkcentrum Rivierenland is één van de eerste arbeidsmarktregio’s die de huisstijl volledig heeft doorgevoerd in alle communicatiemiddelen. De vernieuwde uitstraling heeft bijgedragen aan meer zichtbaarheid; de afgelopen periode is een duidelijke stijging te zien in het aantal bezoekers op de sociale mediakanalen! Ook de website heeft een update gekregen, deze is te bekijken via: www.werkcentrumrivierenland.nl

Deelname aan speeddates Werkgeversservicepunt

Sinds april jl. is het Werkcentrum Rivierenland maandelijks aanwezig bij de speeddates van het Werkgeversservicepunt Rivierenland. Tijdens deze evenementen worden werkzoekenden in contact gebracht met werkgevers uit de regio. De aanwezigheid van het werkcentrum vergroot de zichtbaarheid van de dienstverlening en versterkt de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Op dit moment is het Werkgeversservicepunt een partner van het Werkcentrum. Op termijn wordt het Werkgeversservicepunt geïntegreerd in het Werkcentrum. Op deze wijze wordt de matching van kandidaten met werkgevers nog makkelijker. Na de zomer zal de verkenning rondom deze integratie plaatsvinden.

De werkgelegenheid in Rivierenland groeit met 0,3% tot 2027, maar het aantal zelfstandigen neemt met 5% af, voornamelijk in de bouw, zorg en zakelijke diensten. De strengere handhaving op schijnzelfstandigheid zorgt voor een verschuiving naar werk in loondienst.

De vacatures blijven op een hoog niveau door vervangingsvraag. Werkgevers in Rivierenland moeten creatief omgaan met personeelstekorten, door bijvoorbeeld te focussen op omscholing en flexibele werkmodellen.

Bekijk hier de uitgebreide Regionale Arbeidsmarktprognose 2025-2027 voor Rivierenland.

Voor meer informatie, ga naar: Arbeidsmarkt informatie regio Rivierenland.

Sinds 2024 is er met verschillende partners hard gewerkt aan de realisatie van de HBO Hub Rivierenland. De hub voorziet in de wens en behoefte voor de aanwezigheid van HBO studenten in de regio. Er is namelijk een (groeiend) knelpunt op vacatures op hoger onderwijsniveau in de regio.

Door middel van de hub wordt getracht studenten via praktijkgerichte opdrachten/projecten kennis te laten maken met de regio. En hiermee zowel studenten aan te trekken als hopelijk te behouden als toekomstige werknemers. De opdrachten worden mede door ondernemers uit de regio vormgegeven en begeleid. Het hoger onderwijs wordt zo aan het regionale bedrijfsleven gekoppeld en in de komende jaren zal ook onderzoek hierin een grotere rol gaan spelen. Ook is er aandacht voor de doorlopende leerlijnen met het regionale mbo.

Inmiddels zijn er de afgelopen 1,5 jaar al meer dan 50 mooie projecten uitgevoerd door de studenten in samenwerking met verschillende ondernemers uit de regio. Ook is er hard gewerkt aan de communicatie vanuit de HBO Hub. Er is een website ontwikkeld waar zowel studenten als ondernemers zich kunnen aanmelden voor nieuwe projecten. HBO hub Rivierenland – HBO hub Rivierenland

Op dit moment wordt er vanuit de stuurgroep onder andere hard gewerkt aan een financieel duurzaam model voor de HBO Hub in de toekomst.

Per 1 januari 2026 moet de wet ‘Van school naar duurzaam werk’ in werking treden. Het wetsvoorstel beoogt de begeleiding naar duurzame economische zelfstandigheid  te verbeteren van jongeren met een risico op een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit de wet is elke regio verplicht om een regionaal programma op te stellen, dat als opvolger geldt van het programma vsv en waarbij ook de arbeidsmarktregio, met name de partners uit de Regionale aanpak jeugdwerkloosheid, moeten worden betrokken.

Conceptversie programma in juni gereed

Op dit moment zijn we met elkaar goed op weg om eind juni de conceptversie van het nieuwe programma Van School Naar Duurzaam Werk op te leveren. Aan het conceptprogramma is samen met de partners uit de vsv- en arbeidsmarktregio gewerkt. Bovendien maakt de procesbegeleider Michelle de Vries op dit moment een ronde langs de verschillende overleggremia van de Arbeidsmarkt- en vsv-regio. Doel hiervan is om te toetsen of we op de goede weg zijn en om draagvlak op te halen voor het conceptprogramma.

We benutten de resterende periode tot aan 1 januari 2026  om van het conceptprogramma een definitief programma te maken.

Voor meer informatie over de wet Van school naar duurzaam werk en het regionaal programma, kijk hier.

De Techniekdag is door de inzet en deelname van de regionale partners één groot feest geworden waarbij veel jongeren enthousiast zijn geworden voor de techniek.

Op de Techniekdag konden jongeren en hun ouders zich door het scannen van een QR-code opgeven voor het vervolg, namelijk de Techniektoer. Dit is dé open technische bedrijven dag in de regio Rivierenland. Jongeren en ouders kunnen bij regionale bedrijven binnenkijken om zo nog meer geïnteresseerd te raken voor de techniek. De Techniektoer vindt plaats op 21 juni 2025.

De komende periode gaat een advertentiecampagne lopen op sociale media en in de huis-aan-huis kranten. Ken je jongeren die mogelijk geïnteresseerd zijn in de techniektoer, stuur dit bericht dan door. Zo maken we samen de regio warm voor techniek!

Jongeren en hun ouders kunnen zich ook nog aanmelden via onze website: Kom naar de TechniekToer! – Riverland Tech Explorers. Daarin staan alle bedrijven die op de Techniekdag Rivierenland hebben deelgenomen.

Rivierenland maakt een belangrijke stap vooruit: de website van HBO hub Rivierenland is gelanceerd! Als ondernemer, maatschappelijke organisatie of publieke partij kunt je vanaf nu eenvoudig in contact komen met hbo-studenten, docenten en kennisinstellingen om samen te werken aan vraagstukken die ertoe doen.

De HBO hub is dé schakel tussen hoger onderwijs en regionale opgaven. Vanuit de thema’s wonen, welzijn en zorg, onderwijs en arbeidsmarkt en duurzame transities en innovaties, worden studenten gekoppeld aan concrete projecten in onze regio. Denk aan stage- en afstudeeropdrachten, onderzoeksvragen of praktijkgerichte innovatieprojecten.

Wat kun je verwachten?

• Een platform waar je eenvoudig projecten kunt aanbrengen
• Directe verbinding met studenten van diverse hbo-opleidingen
• Multidisciplinaire aanpak van actuele vraagstukken
• Een regisseur die je begeleidt bij het vormgeven van jouw project
• Samenwerking binnen de penta helix: onderwijs, ondernemers, overheid, onderzoek en omgeving

Waarom meedoen?

Je helpt jong talent te binden aan onze regio, draagt bij aan oplossingen voor maatschappelijke en economische uitdagingen én haalt frisse kennis en energie in huis.

Samen bouwen we aan een toekomstbestendige regio. Doe mee, breng jouw vraagstuk in en ontdek wat de HBO hub voor jouw organisatie kan betekenen.

Kijk op www.hbohubrivierenland.nl en sluit aan!

HBO hub Rivierenland is een initiatief van Arbeidsmarktregio Rivierenland, ROC Rivor, VNO-NCW Midden, regio Rivierenland, De Verschilmakerij, Zorgalliantie en HAN University of Applied Sciences