De arbeidsmarkt in Gelderland wordt steeds krapper. Het lukt werkgevers al lang niet meer om alle vacatures te vervullen. Met het Gelrepact slaan de zes arbeidsmarktregio’s en provincie Gelderland de handen ineen om de arbeidstekorten aan te pakken. Er worden 16 projecten opgestart om werknemers bij te scholen en zij-instromers en mensen met een achterstand op te leiden voor een baan in de krapteberoepen. Provincie Gelderland zet hier 2,5 miljoen euro voor in.

Gedeputeerde Peter Kerris: ‘In alle sectoren komen we mensen tekort. We staan voor enorme uitdagingen voor wonen, duurzame landbouw en energietransitie. We hebben alle talent nodig om die vacatures te vullen. Dat kan alleen als we samenwerken om de arbeidstekorten aan te pakken.’

Meer instroom in krapteberoepen

De komende maanden zet het Gelrepact in op het stimuleren van Leven Lang Ontwikkelen en het bevorderen van de instroom in krapteberoepen. Elke arbeidsmarkregio heeft daarbij een eigen thema en werkwijze toegespitst op de regionale situatie. In de arbeidsmarktregio werken gemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijs en ontwikkelbedrijven samen aan het oplossen van de arbeidsmarktproblematiek. De 16 projecten zijn regionaal ingevuld:

Met ingang van schooljaar 2023/24 gaat Hoornbeeck Connect voor Tree Centre Opheusden (TCO) de boomteelt opleidingen verzorgen. Vijftien jaar terug startte AOC Oost met de MBO BBL boomteelt opleidingen in de kantine van boomkwekerij W. Crum in Dodewaard. Na een aantal jaren nam Helicon MBO Geldermalsen dit stokje over. Sinds de fusie met Citaverde en Wellant College in 2021 verzorgde Yuverta vanuit MBO Geldermalsen de opleidingen.

Afgelopen anderhalf jaar ontwikkelde TCO de boomteelt 2.0 bedrijfsopleiding met daarin meer en steviger inbreng vanuit de telers en hun praktijkvragen. Om deze aanpak verder uit te bouwen, ging TCO ook kijken naar andere opleiders en kwam bij Hoornbeeck Connect in Amersfoort terecht. Dit is de Hoornbeeck afdeling Bedrijfsopleidingen met een breed aanbod van trainingen en cursussen en ook reguliere MBO opleidingen. De boomteelt opleidingen zijn bij Hoornbeeck Connect de enige groen opleidingen.

Met de Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling) worden mkb-ondernemingen gestimuleerd te leren en ontwikkelen op de werkvloer. Scholing en ontwikkeling zorgen namelijk voor een goede inzetbaarheid van medewerkers en een verbeterde concurrentiepositie van je onderneming. Ook kun je ervoor zorgen dat medewerkers hun werk leuk en uitdagend blijven vinden.

Met de openstelling van dit tijdvak treedt ook een wijziging van de regeling in werking. Mkb-ondernemers kunnen bij de subsidieverlening een voorschot aanvragen van 50% van het toegekende subsidiebedrag. Het resterende bedrag wordt na vaststelling van de einddeclaratie toegekend.

Meer weten over de activiteiten in het kader van leren en ontwikkelen waarvoor je als ondernemer een subsidie kunt aanvragen? Klik dan op de button ‘aanvragen’ hieronder.

Op dinsdag 14 februari jl. zijn de handtekeningen gezet onder het Stagepact mbo gelijktijdig met de bredere Werkagenda mbo en loopt tot 2027. Het ministerie van OCW heeft de afspraken in de Werkagenda mbo het Stagepact met alle betrokkenen. De Werkagenda mbo en het Stagepact werd ondertekend door OCW, SBB, MBO Raad, onderwijs- en Werkgeversorganisaties en VNG. Hiermee spannen zij zich gezamenlijk in zodat alle studenten optimaal meedoen in de maatschappij en op de arbeidsmarkt, eerlijke kansen hebben om hun vaardigheden en talenten ten volle te ontplooien en om een passende leerroute te doorlopen. In de Werkagenda mbo en het Stagepact staan de afspraken die het ministerie van OCW hierover maakt met de mbo-sector.

Minister Dijkgraaf van OCW: Met dit Stagepact zetten we grote, merkbare stappen vooruit voor mbo-studenten. De kracht van het pact zit in het brede draagvlak en de gezamenlijke verantwoordelijkheid; overheid, scholen en het bedrijfsleven. Leren in de praktijk is een onmisbaar onderdeel in het onderwijs. Voor veel mbo-studenten is het vaak zelfs de eerste kennismaking met de arbeidsmarkt. Dit Stagepact kan ervoor zorgen dat het een veilige, waardevolle en positieve ervaring wordt. Bedrijven en de samenleving hebben later veel profijt van met name deze studenten, die als goed opgeleide en innovatieve vakmensen oplossingen bedenken en maken voor de uitdagingen van morgen.”

Deze analyse is een aanvulling op de UWV Regionale kwartaalrapportage Banenafspraak zoals weergegeven via dashboard Banenafspraak1 en gaat specifiek over de gegevens van de Arbeidsmarktregio Rivierenland. We zien in kwartalen 2 en 3 van 2022 een verdere geleidelijke groei van zowel het aantal banen als het aantal (werkzame) personen.

Het bovenstaand schema geef inzicht in de mutaties van de werkzame personen. Het merendeel (94,43%) blijft werkzaam. De stijging van het totaal aantal werkzame personen wordt gerealiseerd door werkzame instromers (via praktijkroute of indicatie), er verliezen meer mensen werk dan er werk vinden.

Net zoals alle sectoren kampt ook de tuinbouw met personeelstekorten. Het is nog niet zover dat het fruit niet geplukt wordt en de laanbomen staan te verpieteren op het veld; maar als de huidige trend zich doorzet kan dat waarheid worden. Om die reden hebben Yuverta Geldermalsen, de Fruit Tech Campus en het Laanboomhuis de handen ineengeslagen. Ze bieden opleidingen mét baangarantie in de tuinbouw.

Het goed bewaarde geheim van de tuinbouw is dat technologie zijn intrede doet. Tech & Teelt. Tractoren met sensortechnologie maken het werk schoner en lichter. Met behulp van drones wordt informatie verzameld over gezondheid en groei van producten waardoor precisielandbouw mogelijk wordt. Al deze ontwikkelingen maken van de tuinbouw een aantrekkelijke sector. Werken in de buitenlucht met de nieuwste technologie aan gezonde en duurzame producten, wie wil dat niet?

Op vrijdag 3 februari ’23 zetten het Laanboomhuis, de Fruit Tech Campus en Yuverta mbo Geldermalsen hun deuren wagenwijd open voor eenieder die meer wil weten over werken en leren in de tuinbouw.

Boomteelt

Voor boomteelt staat het Laanboomhuis, Bomenlaan 1 te Opheusden open op 3 februari. Van 10-12 uur zijn werkzoekenden, zijinstromers, omscholers en eenieder die nieuwsgierig is welkom. Van 12-17 uur staan de deuren open voor jongeren met hun ouders of verzorgers of leerlingen met hun decaan of mentor.

TCO biedt een afwisselend programma aan met doen, kijken en luisteren in en rond het Laanboomhuis in Opheusden o.a.; kluiten laden met een trekker met kraan een boom in een P9 met een stok erbij steken en aan-tangen aanbinden op een hoogwerker kluit oppakken met een rooimachine Daarnaast wordt uitleg gegeven over de 160 TCO bedrijven in de regio, hoe ze samenwerken en welke kansen er zijn voor werken in en bij die bedrijven.

Mbo-Opleidingen tuinbouw

Mbo-Opleidingen tuinbouw worden verzorgd door Yuverta mbo Geldermalsen. Op 3 februari van 16.00 tot 20.00 uur kan iedereen die geïnteresseerd is zich melden op Burgemeester van Roozenveld van de Venlaan 7 in Geldermalsen.

yuverta.nl/mbogeldermalsen

Samenwerking

Deze wervingscampagne is mogelijk gemaakt door een financiële bijdrage van het regiofonds van Regio Rivierenland.

Contact:

Greenport Gelderland  |  Erik Kaemingk

talent@greenportgelderland.nl | 0637433276