Wervingscampagne Tech Teelt in de tuinbouw

Wervingscampagne Tech Teelt in de tuinbouw

Wervingscampagne Tech Teelt in de tuinbouw

Net zoals alle sectoren kampt ook de tuinbouw met personeelstekorten. Het is nog niet zover dat het fruit niet geplukt wordt en de laanbomen staan te verpieteren op het veld; maar als de huidige trend zich doorzet kan dat waarheid worden. Om die reden hebben Yuverta Geldermalsen, de Fruit Tech Campus en het Laanboomhuis de handen ineengeslagen. Ze bieden opleidingen mét baangarantie in de tuinbouw.

Het goed bewaarde geheim van de tuinbouw is dat technologie zijn intrede doet. Tech & Teelt. Tractoren met sensortechnologie maken het werk schoner en lichter. Met behulp van drones wordt informatie verzameld over gezondheid en groei van producten waardoor precisielandbouw mogelijk wordt. Al deze ontwikkelingen maken van de tuinbouw een aantrekkelijke sector. Werken in de buitenlucht met de nieuwste technologie aan gezonde en duurzame producten, wie wil dat niet?

Op vrijdag 3 februari ’23 zetten het Laanboomhuis, de Fruit Tech Campus en Yuverta mbo Geldermalsen hun deuren wagenwijd open voor eenieder die meer wil weten over werken en leren in de tuinbouw.

 

Boomteelt

Voor boomteelt staat het Laanboomhuis, Bomenlaan 1 te Opheusden open op 3 februari. Van 10-12 uur zijn werkzoekenden, zijinstromers, omscholers en eenieder die nieuwsgierig is welkom. Van 12-17 uur staan de deuren open voor jongeren met hun ouders of verzorgers of leerlingen met hun decaan of mentor.

TCO biedt een afwisselend programma aan met doen, kijken en luisteren in en rond het Laanboomhuis in Opheusden o.a.; kluiten laden met een trekker met kraan een boom in een P9 met een stok erbij steken en aan-tangen aanbinden op een hoogwerker kluit oppakken met een rooimachine Daarnaast wordt uitleg gegeven over de 160 TCO bedrijven in de regio, hoe ze samenwerken en welke kansen er zijn voor werken in en bij die bedrijven.

Fruitteelt

Mensen die geïnteresseerd zijn in de fruitteelt kunnen zich op 3 februari tussen 12.00 en 17.00 melden op de Oudenhof 40 in Geldermalsen. De Fruit Tech Campus is een opleidings- én werkplek ineen. In de boomgaarden rond de campus wordt die dag de fruitteelt gepresenteerd.

In de campus zelf zijn workshops rond de fruitketen, kwaliteitsmetingen, appelrassen en verpakkingsmaterialen. Jonge fruittelers vertellen over het product, het vak fruittelen, de nieuwste technieken en hun ervaring als teler.

Mbo-Opleidingen tuinbouw

Mbo-Opleidingen tuinbouw worden verzorgd door Yuverta mbo Geldermalsen. Op 3 februari van 16.00 tot 20.00 uur kan iedereen die geïnteresseerd is zich melden op Burgemeester van Roozenveld van de Venlaan 7 in Geldermalsen.

yuverta.nl/mbogeldermalsen

Samenwerking

Deze wervingscampagne is mogelijk gemaakt door een financiële bijdrage van het regiofonds van Regio Rivierenland.

Contact:

Greenport Gelderland  |  Erik Kaemingk

talent@greenportgelderland.nl | 0637433276

Student Smart Building in gesprek met minister Rob Jetten

Student Smart Building in gesprek met minister Rob Jetten

Student Smart Building in gesprek met minister Rob Jetten

Verbinden van partijen versnelt de energietransitie

“Door verbindingen te leggen tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid kunnen we sneller stappen maken in de energietransitie”, zegt S-TEC directeur Stefan van Tongeren. “Dit gaat niet vanzelf. Hier is duurzame ondersteuning voor nodig. De oplossing voor de energietransitie betekent vooral samenwerken in de regio en keten. Hiermee bedoelen wij dat de ene partij niet zonder de andere partij kan. Bewoners, bedrijven, onderwijs en overheid hebben allemaal hun eigen aandeel en taak en vormen een belangrijke schakel om de energietransitie te versnellen. S-TEC verbindt deze schakels en brengt de partijen bij elkaar. Het was heel waardevol om van minister Jetten feedback te krijgen op ons concept en te horen dat hij overtuigd is van de positieve bijdrage door S-TEC.”

Minister Jetten: “Het kabinet ziet het ook als een prioriteit om hier iets aan te gaan doen. Op korte termijn komt het rijk met een Actieplan Groene en Digitale banen. Het kabinet verzoekt wel de bedrijven de banen waar een tekort aan is, op allerlei manieren aantrekkelijker te maken. Dit kan al op korte termijn. Ik prijs het initiatief dat hier in Rivierenland genomen is door alle relevante partijen bijeen te brengen onder een dak. Ik vind het een mooi regionaal initiatief dat landelijk navolging verdient!”

Lees meer over de opleiding Smart Building bij ROC Rivor

Dichterbij dan je denkt

Dichterbij dan je denkt

Terugblik en Vooruitblik 2022 – 2023

Dichterbij dan je denkt

In de afgelopen periode is er op de arbeidsmarkt landelijk een krapte aan personeel in vrijwel alle sectoren ontstaan. Deze krapte leidt landelijk, maar ook binnen de regio, tot verschillende problemen. Zo belemmert de krapte de bedrijfsvoering van veel organisaties en leidt het tot het uitstel van diensten en leveringen. Ook bemoeilijkt de krapte het werken aan verscheidene maatschappelijke opgaven en transities.

Actieplan

Om de krapte op de arbeidsmarkt te kunnen bestrijden, heeft de Rijksoverheid het actieplan ‘Dichterbij dan je denkt’ ontwikkeld. Vanuit dit actieplan krijgt iedere arbeidsmarktregio, waaronder Rivierenland, €500.000,- om de inzet van onbenut arbeidspotentieel te vergroten. Van dit bedrag is regionaal €100.000,- beschikbaar gesteld om verschillende doelgroepen onbenut arbeidstalent aan te spreken, dit in lijn met een landelijke communicatiecampagne.

Regionale projecten: impulsgelden

Daarnaast is er vanuit het regionale actieplan het komende jaar €350.000,- aan impulsgelden beschikbaar gesteld voor projecten die een bijdrage leveren aan de match tussen werknemers en werkgevers in Rivierenland. Ook hierbij staat het beter benutten van onbenut talent centraal.

Regionaal zetten we in op vier kanssectoren: agribusiness, logistiek & transport, techniek en zorg. Ingediende projecten moeten een bijdrage leveren aan minimaal één van de drie sporen uit de strategische agenda onderwijs & arbeidsmarkt Rivierenland. 

Daarnaast moeten projecten een boost geven aan één van de volgende wervingsroutes: Open Hiring, leerwerktrajecten (waaronder praktijkleren in het mbo), jobcarving & functiecreatie en innovatieve manieren van matching.

RW-POA in Vogelvlucht

RW-POA in Vogelvlucht

Terugblik en Vooruitblik 2022 -2023

RW-POA in Vogelvlucht

Door de toenemende complexiteit van de arbeidsmarkt en de snelheid waarmee ontwikkelingen zich voltrekken, wordt er veel gevraagd van de partners. Voor nieuw toetredende partners in het RW-POA netwerk en voor belangstellenden is in 2022 en begin gemaakt met een e-learning introductieprogramma.

De aanleiding was de installatie van een groot aantal nieuwe wethouders in de diverse gemeentes na de gemeenteraadsverkiezingen. Het e-learning programma biedt door middel van korte informatieve filmpjes een snel inzicht en overzicht over de arbeidsmarktregio Rivierenland, de dossiers, de overlegstructuren, financiële organisatie en de rollen van de partners.

De filmpjes zijn tot stand gekomen in samenwerking met het DigiLab Rivierenland van ROC Rivor.

Vooruitblik 2023:

Het e-learning wordt in 2023 verder uitgebreid met actuele onderwerpen op het gebied van de regionale arbeidsmarkt en onderwijs.

Opleiding SMART Building van start

Opleiding SMART Building van start

Terugblik en Vooruitblik 2022 -2023

Opleiding SMART Building van start

In 2022 is in Rivierenland de MBO opleiding SMART Building gestart. In september startten 14 jongeren met deze nieuwe innovatieve bouwopleiding van ROC Rivor die gegeven wordt in het gebouw van S-TEC in Tiel.  De verschillende regionale partners hebben groot belang bij het welslagen van deze opleiding omdat het voorziet in (jong) regionaal talent dat nodig is om de regionale energie transitie vorm te geven. Diverse regionale bouwbedrijven zijn betrokken bij de opleiding. RW-POA Rivierenland heeft vanuit de Strategische agenda Onderwijs en Arbeidsmarkt voorzien in extra middelen om de wervingscampagne te laten slagen.  

Op opleiding Smart Building leren studenten door een combinatie van techniek en IT om slimmer te ontwerpen, plannen, bouwen én samen te werken. Duurzamer, sneller en goedkoper bouwen zijn de speerpunten. Als aanstaand bouwprojectmanager werken ze met de nieuwste technologieën en software zoals 3D, VR, AR en BIM. Ook wordt er geëxperimenteerd met drones.

Doordat de opleiding samen met het regionale bedrijfsleven is ontwikkeld, krijgen studenten veel praktijkopdrachten bij de slimste bouwbedrijven in de regio. Zo worden ze klaargestoomd tot bouwprojectmanagers van de toekomst. Na afronding van deze mbo-opleiding (BOL, niveau 4) gaan de studenten aan de slag bij de regionale bouwbedrijven. Doorstuderen aan het hbo kan uiteraard ook.

Het S-TEC gebouw aan de Teisterbantlaan in Tiel is de nieuwe leslocatie van Smart Building. Ook de opleidingen Elektrotechniek en Werktuigkundige Installaties van ROC Rivor worden vanaf het nieuwe schooljaar op de locatie Teisterbantlaan gegeven. Op deze nieuwe locatie, waar de wereld van slim en duurzaam bouwen centraal staat, kunnen de studenten direct in de praktijk oefenen. Moderne bouwoplossingen en het onderwijs komen heel mooi samen in dit gebouw.

Voortuitblik 2023:

Ook in 2023 zal RW-POA de wervingscampagne ondersteunen met middelen uit het actieplan. Met de extra impuls geven we extra robuustheid aan de continuïteit van de opleiding in het tweede jaar.