25000 leerbanen

Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar goed opgeleide vakmensen. Wil je werken en leren combineren en zoek je een leerbaan op mbo-niveau? In het middelbaar beroepsonderwijs worden vakmensen opgeleid via twee soorten leerwegen: de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) de beroepsopleidende leerweg (bol).

Tijdens de 11e editie van de Logistieke Hotspot van het Jaar-verkiezing in Dordrecht is Regio Rivierenland uitgeroepen tot de 4e beste logistieke hotspot van Nederland. Hiermee stijgen wij ten opzichte van vorig jaar vier plaatsen in de ranking en laten wij 24 regio’s achter ons.

Ambitie Rivierenland
Regio Rivierenland werkt als overheid (tien samenwerkende gemeenten) binnen FruitDelta Rivierenland met ondernemers, onderwijs, onderzoek en ondernemende inwoners (de O’s) samen op drie economische speerpunten. Dat doen wij om de economie in onze regio te stimuleren zodat iedereen in onze regio daarvan profiteert.

Logistiek en Economie is één van die speerpunten, Agribusiness en Recreatie en Toerisme zijn de andere. Onze ambitie voor Logistiek en Economie is dat wij als regio in de top-3 van logistieke hotspots van Nederland willen komen. Onze ranking in de lijst geeft er blijk van dat we op de goede weg zijn om deze ambitie te verwezenlijken.

Alleen de regio’s Tilburg-Waalwijk, Venlo-Venray en West-Brabant (vorig jaar ook de top-3) bleven ons dit jaar voor. Zij illustreren dat het samenwerken als O’s ten goede komt aan de logistieke kwaliteiten van een regio. Dat vormt voor ons een inspiratiebron om volgend jaar nog beter te presteren op de gestelde criteria.

Criteria
Een panel van 31 experts werkzaam in de logistiek – vastgoedontwikkelaars, makelaars, onafhankelijke locatie-adviesbureaus en logistiek dienstverleners – hebben de afgelopen weken via een online enquête hun stem gegeven aan de 28 logistieke hotspots die Nederland rijk is. Voor het bepalen van de uiteindelijke logistieke hotspot-ranking vergeleek het panel diverse regio’s op basis van zes criteria:

1. Beschikbaarheid van geschikt personeel
2. Beschikbaarheid van voldoende bouwgrond en geschikte panden
3. Medewerking van overheid/gemeenten
4. Inzetbaarheid en motivatie van medewerkers
5. Aanwezigheid van goede infrastructuur
6. Bereikbaarheid van logistieke knooppunten.

Ook werd het panel dit jaar voor het eerst gevraagd naar welke logistieke hotspotregio’s haar voorkeur uitgaat op het gebied van nationale e-fulfilment (de volledige afhandeling van orders uit webshops), cross border e-fulfilment en nationale distributie.

Trots op inspanningen
De betrokken bestuurders van Regio Rivierenland – Huub van Oorschot, Hans Keuken, Corry van Rhee en Henny van Kooten – zijn bijzonder trots op het resultaat. Huub van Oorschot: “Geweldig om te ziendat onze collectieve inspanningen deze mooie plek in de nationale ranking hebben opgeleverd.

Veel dank aan alle strategische partners die zich al jaren inzetten voor de logistiek in onze regio en daarmee een grootse bijdrage hebben geleverd aan deze notering. Het toont aan dat het in Rivierenland niet bij bestuurlijke woorden blijft, de waardering van de logistieke experts onderstreept dat.” Hans Keuken: “Wij zijn een strategisch zeer aantrekkelijke logistieke regio. Deze geweldige uitkomst inspireert nóg meer om sterk samen te werken en onze regio verder omhoog te stuwen!”

Corry van Rhee – Oud Ammerveld neemt afscheid als wethouder van de gemeente Tiel en wordt waarnemend burgemeester voor de gemeente West Maas en Waal. De aanvaarding van het ambt betekent dat Corry van Rhee  – Oud Ammerveld haar taken als voorzitter van het RW-POA Rivierenland zal overdragen.

Als voorzitter van RW-POA Rivierenland heeft ze zich ingezet voor een nauwere verbinding tussen het onderwijs, de werkgevers en de overheid in Rivierenland. Daartoe heeft zich sterk gemaakt voor een goede samenwerking op bestuurlijk niveau, ook om de Banenafspraak in deze regio te realiseren.

Ze deed dit altijd vanuit een betrokkenheid bij de mensen om wie het gaat: de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onder haar voorzitterschap hebben in 2015-2016 de werkgevers samen met de professionals van UWV en Werkzaak Rivierenland in onze arbeidsmarktregio uitstekend gepresteerd: de afspraak om 250 extra banen te realiseren is ruimschoots gehaald.

Wie de opvolger wordt van wethouder Van Rhee-Oud Ammerveld is nog niet bekend. Het voorzitterschap van het RW-POA Rivierenland wordt tijdelijk waargenomen door wethouder Laurens Verspuij. Zodra er ontwikkelingen zijn over de opvolging, dan informeren wij u hierover. We wensen Corry van Rhee – Oud Ammerveld veel succes en plezier in haar nieuwe functie als waarnemend burgemeester van de gemeente West Maas en Waal.

Het ondersteuningsteam RW-POA Rivierenland

Per 1 mei is Natale Bremmer-Ursinus gestart als nieuwe secretaris voor  RW-POA Rivierenland. Natalie volgt Gert Veenendaal op die vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd zijn taken heeft overgedragen.

Hieronder stelt Natalie zich aan u voor.

Mijn naam is Natalie Bremmer-Ursinus, bestuurskundige, 39 jaar, getrouwd, moeder van dochter Hannah en woon sinds zes jaar in Maurik. Na enkele jaren bij de rijksoverheid (ministerie van SZW en VWS) te hebben gewerkt, heb ik de overstap gemaakt naar een adviesbureau voor overheid en non-profitorganisaties.

Vanuit dat adviesbureau heb ik met name opdrachten voor gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden uitgevoerd. Zo ben ik onder meer projectsecretaris Centrum Jeugd en Gezin en regiocoördinator Aanpak Kindermishandeling voor de Twentse gemeenten geweest.

Daarna heb ik de overstap gemaakt naar het onderwijs: vanaf 2011 was ik werkzaam bij het Lingecollege(vmbo) in Tiel. Voor verdere informatie over mijn werkverleden verwijs ik naar mijn LinkedInprofliel: https://www.linkedin.com/in/nataliebremmerursinus.

Ik zie Rivierenland als een regio waarin betrokkenen elkaar al weten te vinden. Het voelt als een voorrecht om gemeenten, werkgevers, onderwijs, UWV en vakbonden in ‘mijn’ regio te mogen helpen met het aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken.