Het team Arbeidsmarkt & Onderwijs van de Provincie Gelderland is druk bezig met de voorbereidingen voor het ‘Onderwijs & Arbeidsmarkt Evenement 2017’. Dit evenement wordt georganiseerd i.s.m. de regionale partners. Tijdens het evenement volgen deelnemers diverse workshops, waarin zij ervaren, werken en leren.

Ook krijgen deelnemers antwoord op vragen als: Hoe breng je je loopbaangeschiktheid in kaart? Hoe is het om “zij-instromer” te zijn ?

Hoe test je je kennis over de personele behoeften van het MKB, vooral onder lager opgeleiden. Uiteraard is er een plenair gedeelte voor nieuwe en bestaande netwerkcontacten!

Doelgroepen
Het evenement is special bedoeld voor:
Organiserend vermogen (Allen)
VMBO VO ROC BVO WO (Directie, beleidsmedewerkers, projectleiders)
Werkgevers (HR-managers)
Individuele ondernemers
VNO NCW
Greenport WZW
Brancheorganisaties
O&O fondsen
Werkgeversorganisaties
Gemeenten Samenwerkingspartners (Bestuur EZ en SZ, beleidsmedewerkers, projectleiders)
Intermediaire partijen (In Triple Helix werkzaam)

Praatplaat: samen bouwen aan RW-POA agenda

Om een goed zicht te krijgen welke onderwerpen er bij de partners leven op het gebied van Onderwijs en Arbeidsmarkt, bespreekt  het ondersteuningsteam de ‘praatplaat’ met de thema’s die inmiddels zijn geïnventariseerd.

De onderwerpen en de plaat worden toegelicht om vervolgens de gesprekspartner een pen te geven met de vraag ‘welke aanvullingen heb je, kan je onderwerpen preciseren en welke verbanden zijn er te leggen’.

Het is mooi om te ervaren dat er met deze gesprekken niet alleen blinde vlekken worden ingekleurd, maar het levert ook nieuwe onderwerpen en inzichten op. We zijn ook al een aantal keer verrast door lokale initiatieven en die het delen meer dan waard zijn.

Ook de inzet en rol die de komende jaren van RW-POA en het ondersteuningsteam verwacht wordt, is onderwerp van gesprek. De gesprekspartners hebben ook hier ideeën door. Termen als kenniscentrum, schakelpunt, verbinden en ontzorgen, zijn termen die nadrukkelijk naar voren komen.

Onlangs honoreerde de Provincie Gelderland een aanvraag voor een publiek private samenwerking (PPS) voor het ontwikkelen van ondernemend onderwijs. Het plan onder de aanvraag werd ingediend door ROC Rivor met medewerking van haar partners Rabobank, Hart van Tiel, Ondernemers Coöperatie Tiel (OCT), Bedrijfschap Medel, Olympia Uitzendbureau en het Opleidingscentrum Rivierenland (OCR).

Met deze subsidie kunnen de partijen gezamenlijk de ambitie realiseren om het ondernemend onderwijs in het mbo een centrale plaats te geven. Co-creatie met regionale partijen speelt hierbij een essentiële rol.

Mirjam Ursinus van Olympia Uitzendbureau vult aan: “Voor een goed functionerende regionale arbeidsmarkt is het belangrijk om jong talent te hebben dat we meteen goed kunnen inzetten bij bedrijven in de regio.

Dat betekent dat uitzendkrachten, naast dat ze een vak beheersen, ook moeten beschikken over ondernemende skills, zoals een pro-actieve houding, klantgerichtheid, flexibiliteit en weerbaarheid.

Bovendien moeten ze meteen kunnen meewerken in projecten van bedrijven. In het Praktijklab van ROC Rivor ontwikkelen studenten deze ‘21e century skills’ doordat ze aan echte projecten werken van externe opdrachtgevers”.

Deze week verscheen het magazine van VNO-NCW. In dit magazine een bijdrage aan het artikel over HR en de Banenafspraak door Marc Christiaens.

Werkgever centraal

Veel werkgevers willen wel, maar weten niet hoe ze succesvol invulling kunnen geven aan de Banenafspraak. Door de vragen van werkgevers centraal te stellen en HR te betrekken bij het proces, vergroten werkgeversservicepunten de kans op succes.

“Het belang van de doelgroep staat natuurlijk voorop. Minstens zo belangrijk bij het invullen van de Banenafspraak zijn de vragen van werkgevers. Werkzaak Rivierenland, het werkleerbedrijf in de regio Rivierenland, stelt in haar aanpak werkgevers centraal.

Accountmanagers bezoeken bedrijven en kijken samen met het management en de HR-afdeling hoe het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking past in de visie en het personeelsbeleid van het bedrijf. De focus ligt sterk op de branche en de toegevoegde waarde voor de organisatie, en natuurlijk op de manier waarop Werkzaak Rivierenland kan helpen. Begeleiding bij HR-vraagstukken, advies over subsidies en opleiding en scholing van werknemer én werkgever zijn onderdeel van onze dienstverlening.

Vooral over dat laatste zijn werkgevers erg verrast: leidinggevenden krijgen training in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking. Mooie bijkomstigheid is dat medewerkers automatisch ook naar hun eigen functioneren gaan kijken waardoor uiteindelijk de hele organisatie profiteert. Een aanpak die werkt, want van de 2.500 mensen in het doelgroepregister van de Banenafspraak zijn er inmiddels 1.000 aan het werk. Regio Rivierenland presteert daarmee het beste van de 35 arbeidsmarktregio’s.”

Deze week maakten media vormgeving studenten Mel Struik en Djahmar Schoonheim filmopnames bij Ziekenhuis Rivierenland in Tiel.

De studenten werken in opdracht van Werkzaak Rivierenland en RW-POA Rivierenland aan een serie filmportretten.

Het filmproject doen de ondernemende studenten vanuit  YoungMediaProfs, een studentenbedrijf gelieerd aan ROC Rivor waarin studenten, docenten en professionals intensief samenwerken aan ambitieuze media en ict projecten.

De filmportretten tonen werkgevers in de regio Rivierenland, die werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De serie portretten is met name bedoeld als voorbeeld en ter inspiratie voor werkgevers die nog geen of weinig ervaring hebben met de banenafspraak.

De studenten maakten het afgelopen jaren al meerdere films, o.a. bij Ultimaker, Avri,  Pippel Bramen, Visscher Automobielbedrijven, Van Zandwijk Transport, Fairplaza, Albert Heijn, Vonk & Co en Kuehne + Nagel.  Bekijk de filmpjes.

Er is een nieuw editie van het E-magazine Samen voor meer Banen is uit. In dit zeer gevarieerde, digitale blad staat de Banenafspraak centraal. Werken met iemand met een arbeidsbeperking wordt hier van alle kanten belicht en besproken. Het magazine is te vinden via de volgende link: