Jongeren doen het goed op de arbeidsmarkt. Veel minder jongeren vragen een WW-uitkering aan en het aantal vacatures groeit in rap tempo. Tussen september vorig jaar en februari dit jaar ontstonden 214.000 vacatures op mbo-niveau.

In het vierde kwartaal van 2016 lag het aantal vacatures zelfs 26% hoger dan in het vierde kwartaal van het jaar ervoor, zo blijkt uit onderzoek van SBB en UWV. Verreweg de meeste vakmensen zijn nodig in de zorg, mechatronica, gastvrijheidssector, retail, en logistiek.

Michaël van Straalen, voorzitter van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven (SBB): ‘Als we de groeipotentie in Nederland maximaal willen benutten is het echt noodzakelijk dat we studenten motiveren om de kansen te grijpen die nu in het mbo voor het oprapen liggen.’ 

Werkgevers zitten te springen om mensen met een mbo-diploma. Ton Heerts, duovoorzitter SBB, voegt toe: ‘De behoefte aan vakmensen groeit. Dat maakt het des te belangrijker dat studenten kiezen voor onderwijs waarin hun talenten het best tot hun recht komen. In veel gevallen is dat in het mbo.

Bedrijfsleven, onderwijs én overheid hebben dus de gezamenlijke opdracht om jongeren weer te enthousiasmeren voor het mbo. Het mbo is de beste voorbereiding op de arbeidsmarkt.’

Per regio en per opleidingsniveau is door SBB inzichtelijk gemaakt waar de kansen liggen. Zo hebben jongeren op mbo niveau 2 goede baankansen als zij kiezen voor een opleiding tot monteur mechatronica, logistiek medewerker of kok.

Op niveau 3 is veel behoefte aan verzorgenden IG, verkoopspecialisten en begeleiders in de gehandicaptenzorg. Voor niveau 4 zijn de beroepen met goede baankansen: verpleegkundige, manager retail en technicus engineering.

Op maandag 12 juni jl. vond de aftrap plaats van het unieke project School & Jobs bij Van Eck & Oosterink Communicatieregisseurs in Dodewaard. Dit project zorgt voor gestructureerde en gecoördineerde bedrijfsbezoeken door leerlingen voor hun loopbaanoriëntatie van de drie middelbare scholen in Kesteren, Helicon, Pantarijn en Van Lodenstein College.

De leerlingen bezoeken de aan het project deelnemende bedrijven in Kesteren en omgeving. Het is een unieke samenwerking tussen drie scholen en Ondernemers Vereniging Neder-Betuwe (OVNB), die voordelen heeft voor leerlingen, scholen en bedrijfsleven. De leerlingen maken kennis met hun mogelijk toekomstige werkgevers en ondernemers met potentiële werknemers. Bovendien versterkt het initiatief de samenwerking tussen de drie scholen.

Direct na de ontvangst van de Rabo cheque gingen de leerlingen met de Van Eck & Oosterink medewerkers aan het werk. Eerst even voor de foto poseren met van links naar rechts:

Maren van Leijen (Pantarijn), Thereria van der Geer en Dianne Kroon (Van Lodenstein), Peter van Schenkhof (Rabo), Henk van Eckeveld (Van Lodenstein directeur), René van Eck (OVNB voorzitter), Otto Wijma (Pantarijn directeur), Lisa Brons (Helicon), Jan Heeres (School & Jobs), Siska van der Kooi (Helicon directeur) en Sophia Brink (Helicon).

Meer informatie en achtergrond vind u op School Jobs.

25000 leerbanen

Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar goed opgeleide vakmensen. Wil je werken en leren combineren en zoek je een leerbaan op mbo-niveau? In het middelbaar beroepsonderwijs worden vakmensen opgeleid via twee soorten leerwegen: de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) de beroepsopleidende leerweg (bol).

Tijdens de 11e editie van de Logistieke Hotspot van het Jaar-verkiezing in Dordrecht is Regio Rivierenland uitgeroepen tot de 4e beste logistieke hotspot van Nederland. Hiermee stijgen wij ten opzichte van vorig jaar vier plaatsen in de ranking en laten wij 24 regio’s achter ons.

Ambitie Rivierenland
Regio Rivierenland werkt als overheid (tien samenwerkende gemeenten) binnen FruitDelta Rivierenland met ondernemers, onderwijs, onderzoek en ondernemende inwoners (de O’s) samen op drie economische speerpunten. Dat doen wij om de economie in onze regio te stimuleren zodat iedereen in onze regio daarvan profiteert.

Logistiek en Economie is één van die speerpunten, Agribusiness en Recreatie en Toerisme zijn de andere. Onze ambitie voor Logistiek en Economie is dat wij als regio in de top-3 van logistieke hotspots van Nederland willen komen. Onze ranking in de lijst geeft er blijk van dat we op de goede weg zijn om deze ambitie te verwezenlijken.

Alleen de regio’s Tilburg-Waalwijk, Venlo-Venray en West-Brabant (vorig jaar ook de top-3) bleven ons dit jaar voor. Zij illustreren dat het samenwerken als O’s ten goede komt aan de logistieke kwaliteiten van een regio. Dat vormt voor ons een inspiratiebron om volgend jaar nog beter te presteren op de gestelde criteria.

Criteria
Een panel van 31 experts werkzaam in de logistiek – vastgoedontwikkelaars, makelaars, onafhankelijke locatie-adviesbureaus en logistiek dienstverleners – hebben de afgelopen weken via een online enquête hun stem gegeven aan de 28 logistieke hotspots die Nederland rijk is. Voor het bepalen van de uiteindelijke logistieke hotspot-ranking vergeleek het panel diverse regio’s op basis van zes criteria:

1. Beschikbaarheid van geschikt personeel
2. Beschikbaarheid van voldoende bouwgrond en geschikte panden
3. Medewerking van overheid/gemeenten
4. Inzetbaarheid en motivatie van medewerkers
5. Aanwezigheid van goede infrastructuur
6. Bereikbaarheid van logistieke knooppunten.

Ook werd het panel dit jaar voor het eerst gevraagd naar welke logistieke hotspotregio’s haar voorkeur uitgaat op het gebied van nationale e-fulfilment (de volledige afhandeling van orders uit webshops), cross border e-fulfilment en nationale distributie.

Trots op inspanningen
De betrokken bestuurders van Regio Rivierenland – Huub van Oorschot, Hans Keuken, Corry van Rhee en Henny van Kooten – zijn bijzonder trots op het resultaat. Huub van Oorschot: “Geweldig om te ziendat onze collectieve inspanningen deze mooie plek in de nationale ranking hebben opgeleverd.

Veel dank aan alle strategische partners die zich al jaren inzetten voor de logistiek in onze regio en daarmee een grootse bijdrage hebben geleverd aan deze notering. Het toont aan dat het in Rivierenland niet bij bestuurlijke woorden blijft, de waardering van de logistieke experts onderstreept dat.” Hans Keuken: “Wij zijn een strategisch zeer aantrekkelijke logistieke regio. Deze geweldige uitkomst inspireert nóg meer om sterk samen te werken en onze regio verder omhoog te stuwen!”

Corry van Rhee – Oud Ammerveld neemt afscheid als wethouder van de gemeente Tiel en wordt waarnemend burgemeester voor de gemeente West Maas en Waal. De aanvaarding van het ambt betekent dat Corry van Rhee  – Oud Ammerveld haar taken als voorzitter van het RW-POA Rivierenland zal overdragen.

Als voorzitter van RW-POA Rivierenland heeft ze zich ingezet voor een nauwere verbinding tussen het onderwijs, de werkgevers en de overheid in Rivierenland. Daartoe heeft zich sterk gemaakt voor een goede samenwerking op bestuurlijk niveau, ook om de Banenafspraak in deze regio te realiseren.

Ze deed dit altijd vanuit een betrokkenheid bij de mensen om wie het gaat: de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onder haar voorzitterschap hebben in 2015-2016 de werkgevers samen met de professionals van UWV en Werkzaak Rivierenland in onze arbeidsmarktregio uitstekend gepresteerd: de afspraak om 250 extra banen te realiseren is ruimschoots gehaald.

Wie de opvolger wordt van wethouder Van Rhee-Oud Ammerveld is nog niet bekend. Het voorzitterschap van het RW-POA Rivierenland wordt tijdelijk waargenomen door wethouder Laurens Verspuij. Zodra er ontwikkelingen zijn over de opvolging, dan informeren wij u hierover. We wensen Corry van Rhee – Oud Ammerveld veel succes en plezier in haar nieuwe functie als waarnemend burgemeester van de gemeente West Maas en Waal.

Het ondersteuningsteam RW-POA Rivierenland