OOM Metaaljournaal is een magazine over leren en werken in de metaalbewerking. In de juli ’21 uitgave met het thema ‘Durf te dromen’ komen twee Perspectief op Werk (PoW) Startplein Techniek kandidaten aan het woord: 

In de rubriek ‘ Opgeven is geen optie’ is dit Erhan Uzun (22) die nu als allround monteur werkt bij VD Betontech in Tiel met ‘Ik droomde al van engineer zijn toen ik nog op het vmbo zat’: 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

Jan.Heeres@btechs.nl (06-280 43 751)

De partners van RW-POA Rivierenland hebben de afgelopen jaren de behoefte geuit om in samenwerking een strategische agenda onderwijs en arbeidsmarkt te ontwikkelen. De RegioDeal FruitDelta Rivierenland vormde een mooi vliegwiel om deze agenda te realiseren en uit te voeren.

De afgelopen maanden is er hard gewerkt aan het opstellen van de regionale agenda onderwijs en arbeidsmarkt Rivierenland 2021-2025. In de agenda hebben de partners ambitie geformuleerd dat Rivierenland in 2025 een toekomstbestendige arbeidsmarkt is waar alle mensen hun talenten benutten, zich blijven ontwikkelen en kunnen meedoen, en waar bedrijven over voldoende en passend gekwalificeerde medewerkers kunnen beschikken.

De strategische agenda is eind juni door het Bestuurlijk Overleg van RW-POA Rivierenland goedgekeurd en in samenwerking met partners wordt nu hard gewerkt aan de stappen om te komen van strategie naar uitvoering. Benieuwd naar de strategische agenda? Deze is via de volgende link te lezen:

De coronacrisis heeft grote gevolgen voor de arbeidsmarkt in Rivierenland. Mensen verliezen hun baan kwijt of dreigen deze  kwijt te raken. Werk verdwijnt, verschuift en nieuw werk ontstaat. In bepaalde sectoren is nog volop werk en in andere staat de werkgelegenheid zwaar onder druk. Dat vraagt dat mensen soms van baan moeten wisselen, of zich moeten aanpassen om hun huidige werk te kunnen behouden.

Sommige mensen hebben daar extra hulp bij nodig. Daarom gaan gemeenten, UWV, vakbonden, werkgevers, onderwijsinstellingen, SBB en Werkzaak Rivierenland in een multi-disciplinair mobiliteitsteam intensief samenwerken om mensen zoveel mogelijk van-werk-naar-werk te begeleiden en te voorkomen dat mensen in een uitkeringssituatie terecht komen.

Ook mensen die door de coronacrisis zonder werk zijn komen te zitten zoals zelfstandig ondernemers of werkloos geworden zijn kunnen vanuit de mobiliteitsteams worden begeleid naar nieuw werk.

Scholing

Het team biedt begeleiding en advies bij de zoektocht naar duurzaam werk, helpt zo nodig met bij- of omscholen en ‘reist’ met de mensen mee tot ze ander werk hebben. Het team kan ook helpen met bij- en omscholen via praktijkleren in het mbo, waarbij iemand tijdens het werk (een deel van) een mbo-opleiding kan doen.

Natalie Bremmer-Ursinus

Gerard Jellema

Ben Brink

Stan Vloet

In Rivierenland zijn werkgevers en werknemers bezig met Leven Lang Ontwikkelen. Met de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen (SLIM-regeling) wil het kabinet werkgevers en werkenden helpen om tijd en geld te investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Want scholing en ontwikkeling zijn heel belangrijk om mensen goed inzetbaar te houden op de arbeidsmarkt, ook in tijden van COVID-19.

Per 1 juni 2021 is een tijdvak SLIM geopend voor Samenwerkingsbedrijven en Grootbedrijven. Het aanvraagtijdvak loopt tot en met 30 juni 2021, 17:00 uur. Samenwerkingsverbanden tussen tenminste twee MKB-ondernemingen én Grootbedrijven, in de landbouw, horeca en recreatiesector, kunnen een aanvraag indienen. Ook samenwerkingsverbanden in het goederenvervoer over de weg komen in aanmerking.

Voor Samenwerkingsverbanden tussen ten minste twee MKB-ondernemingen bedraagt de maximale subsidie €500.000, per samenwerkingspartner maximaal €200.000. De maximale subsidie bij deelname aan een samenwerkingsverband is voor landbouwbedrijven € 20.000, voor visserijbedrijven € 30.000 en voor goederenververvoer over de weg € 100.000. De subsidie bedraagt 60% van de subsidiabele kosten. De ondergrens van subsidiabele kosten is voor samenwerkingsverbanden €210.000,-.

Voor Grootbedrijven in de landbouw, horeca en recreatiesector bedraagt de maximale subsidie €200.000, met uitzondering van landbouwbedrijven, waarvoor een maximum geldt van € 20.000. De subsidie bedraagt 60% van de subsidiabele kosten.

Meer weten over de activiteiten in het kader van leren en ontwikkelen waarvoor u als ondernemer een subsidie kunt aanvragen?

Klik dan op de button ‘SLIM’ hieronder.

De economische en maatschappelijke gevolgen van het coronavirus zijn in Nederland voor iedereen voelbaar. Daarom helpt de Rijksoverheid grote en kleine (zelfstandig) ondernemers en wordt ondersteuning aangeboden als werknemers van werk(loosheid) naar nieuw werk bewegen.

Een overzicht van de verschillende regelingen vind je hier: