De winnaars zijn werkgevers die creatief meedenken en draagvlak creëren binnen de organisatie. Zij geven de werknemer de tijd om zich te ontplooien en zorgen voor extra aandacht en begeleiding. Zij zorgen ervoor dat deze medewerkers participeren in de maatschappij en bieden hen duurzaam werk. De winnaars zijn dus alle goede voorbeelden van werkgevers die laten zien dat het kan, inclusief werkgeverschap. Door hun motivatie inspireren zij hopelijk ook andere werkgevers in Rivierenland.

Nieuw vanaf 2022 de All-in werkgeversprijs Pro

Vanaf dit jaar wordt er ook een prijs toegekend aan een bedrijf dat jongeren uit het Praktijkonderwijs (PrO) en Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) een kans geeft op een (betaalde) stage en werk. Zo worden volgens de jury ook andere werkgevers geïnspireerd en gestimuleerd  om deze doelgroep kansen te geven.

Een goed zicht op het onbenutte arbeidsmarktpotentieel in Rivierenland is van belang om bijvoorbeeld de dienstverlening en communicatie van het RMT (Regionaal Mobiliteitsteam) effectief te kunnen vormgeven. Zodat iedereen die kan en wil werken gestimuleerd wordt in gesprek te gaan met het RMT om de mogelijkheden te verkennen.

In 2022 is de samenwerking met de UWV afdeling arbeidsmarktinformatie en -advies geïntensiveerd . Dit heeft geleid tot bruikbare maatwerkrapportages voor Rivierenland. Wilt u meer weten over de regionale arbeidsmarkt, de cijfers en de analyses?