De leerwerkroutes van Werkzaak Rivierenland zijn genomineerd voor een ESF-Award. ESF is het Europees Sociaal Fonds waar centrumgemeenten subsidieaanvragen kunnen doen. Voor de regio Rivierenland is Tiel de Centrumgemeente en RW-POA Rivierenland begeleid Tiel in de verschillende processen rondom ESF.

De leerwerkroute van Werkzaak Rivierenland is één van de tien finalisten. Om de publieksprijs te winnen hebben zij stemmen nodig.

Stemt u ook op Werkzaak Rivierenland?
Ga naar Facebook naar de pagina van Agentschap SZW (like SZW) en stem op de leerwerkroutes van Werkzaak Rivierenland!

Unieke samenwerking moet leiden tot nog betere aansluiting bij werkgevers

Onlangs tekenden 9 Gelderse MBO’s en de provincie Gelderland een verklaring waarin zij de intentie uitspreken om te komen tot een gezamenlijke ontwikkelagenda. Het hoofddoel: het verder verbinden van het MBO onderwijs en de arbeidsmarkt.

Daarnaast zullen de ondertekenaars  gezamenlijk onderzoeken op welke wijze het MBO-onderwijs in de regio Gelderland zo goed mogelijk kan aansluiten bij de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en wat daarvoor nodig is.

Daarbij gaan partijen uit van de stelling: “samenwerken leidt tot verdere verbindingen en nieuwe initiatieven”.  Het is uitdrukkelijk de bedoeling om ook het bedrijfsleven hierin te betrekken, en dat zal ook worden uitgewerkt in een ontwikkelagenda.

De intentieverklaring is geïnitieerd door ROC Rivor en omarmd door de andere MBO’s en de provincie.

Verbinden werkt
Voor de intentieverklaring zijn een aantal uitgangspunten geformuleerd voor de samenwerking:

• De gezamenlijke bereidheid te komen tot een ‘ontwikkelagenda’ voor de jaren 2018 – 2022;
• Exploratie van de activiteiten en projecten die de Gelderse MBO-instellingen momenteel zelfstandig uitvoeren;
• Bezien van de additionele mogelijkheden van reeds bestaande samenwerkingen;
• Activiteiten, onderwerpen en projecten die op korte termijn samen opgepakt kunnen worden en de ontwikkelgebieden waar behoefte aan is, zowel vanuit het perspectief van de Gelderse MBO-instellingen, het bedrijfsleven als dat van de provincie;
• Samenstelling van een projectgroep bestaande uit maximaal 5 leden, die de bovengenoemde uitgangspunten uitwerkt in een stappenplan en voorlegt aan de partijen;
• De bereidheid van iedere partij om ondersteuning in personele zin te leveren om tot deze ontwikkelagenda te komen.

Startconferentie
De projectgroep zal een ontwikkelagenda opstellen waarin de ambities uit de intentieverklaring worden verwoord in een plan van aanpak. Het plan kan, na goedkeuring door het bestuur van de Gelderse MBO’s, worden uitgerold. De ondertekenaars van de intentieverklaring denken erover om een startconferentie te organiseren rondom dit thema. De conferentie zou een eerste activiteit kunnen zijn van de projectgroep.

Een delegatie van de ondertekenaars van de intentieverklaring. Van links naar rechts:

1. Franklin van Rhoon( ROC Rivor)
2. Gijs de Bont (Helicon opleidingen)
3. Hanneke Berben (ROC Nijmegen)
4. Michiel Scheffer (gedeputeerde Provincie Gelderland)
5. Peter van Mulkom (ROC Nijmegen)
6. Willem Huiskamp (AOC Oost)

Waarom? Dat verzuchten werkgevers wanneer ik ze spreek over de Banenafspraak. Zij worden gek van alle regeltjes en procedures. Toch is mijn advies aan u: blijf volharden! Want uiteindelijk worden uw inspanningen om mensen aan te nemen ruimschoots beloond.

En ja, zelf word ik ook gek gemaakt. Ondanks dat ik zeer actief ben in de wereld van de Banenafspraak. Ik werk voor de Programmaraad, het samenwerkingsverband van VNG, UWV, Divosa en Cedris, om een goede uitvoering van de Banenafspraak in de arbeidsmarktregio’s te stimuleren.

Tevens houd ik me als bestuurslid van de Friese afdeling van VNO-NCW-MKB Noord bezig met arbeidsmarkt en onderwijs. En in mijn eigen bedrijf werkt iemand met een handicap. Toch vraag ik me regelmatig af: waarom?

Geen goed beeld
Wat schuurt er dan? Ik merk dat werkgevers ideeën en verwachtingen hebben die niet overeenkomen met de praktijk van de publieke arbeidsbemiddeling. Zij gaan er vaak ten onrechte vanuit dat gemeenten en UWV kunnen beslissen voor en over mensen. Ook hebben veel werkgevers geen goed beeld van kandidaten.

Houd er rekening mee dat zij een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben en meestal laagopgeleid zijn. Hierover vindt u erg handige informatie in de Kandidatenverkenner Banenafspraak.

Het woud van de Banenafspraak
Er zit voor u maar één ding op. Laat u goed informeren en maak stevige afspraken. Vraag altijd naar het waarom!

Neem geen genoegen met antwoorden als ‘nee’ en ‘dat weet ik niet’ en ook niet met het uitblijven van een reactie van uw publieke accountmanager. Ziet u door de bomen het bos niet meer? Schakel een arbeidsmarktintermediair in; die kent de weg door het woud van de Banenafspraak.

De aanhouder wint is niet voor niets een gevleugelde uitspraak. Een inclusief bedrijf leidt tot positieve kwalitatieve resultaten. Dus gewoon doen!

Het ministerie van SZW deed deze week de aftrap voor de landelijke campagne ‘Beschutaandebak’ om mensen die denken in aanmerking te komen voor beschut werk, hun ouders, begeleiders en eventueel docenten op weg te helpen.

Mensen die veel begeleiding nodig hebben, kunnen zich sinds dit jaar zelf bij UWV melden. Die organisatie onderzoekt of een beschutte werkplek inderdaad de juiste weg is. De gemeenten moeten voor beschutte werkplekken zorgen.

Meer informatie, een instructiefilmpje over wat te doen om een plek te krijgen en persoonlijke verhalen zijn te vinden op www.beschutaandebak.nl – zie eerder bericht.

In september vindt het Onderwijs en Arbeidsmarkt Evenement plaats. Op dit evenement volgt u diverse sessies, waarin u ervaart, werkt en leert. Hoe breng je je loopbaangeschiktheid in kaart? Hoe is het om ‘zij-instromer’ te zijn? Of Hoe test je je kennis over de personele behoeften van het MKB, vooral onder lager opgeleiden. Uiteraard is er een plenair gedeelte voor nieuwe en bestaande netwerkcontacten!

Datum en tijd
Donderdag 21 september 2017, 13:00 – 18:00 uur met een netwerkborrelplank.

Locatie
ROC Nijmegen, Campusbaan 6, Nijmegen

Meer informatie over dit evenement en aanmelden kan via de website.