VNO-NCW Special Op naar de 100.000 banen

door admin | jul 8, 2016 | Nieuws

VNO-NCW Special Op naar de 100.000 banen

VNO-NCW Midden heeft een special uitgegeven van het magazine ‘Middelpunt’ over de banenafspraak.
Immers, 100.000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking is een uitdaging waar werkgevers in de marktsector voor 2026 voor staan.

‘Binnen VNO-NCW Midden hebben we vanaf het moment dat de Banenafspraak is gemaakt, ingezet op het behalen van deze afspraak.

Onze handtekening onder het Sociaal Akkoord staat, en hoewel het geen eenvoudige opgave is, houden we ons aan de afspraak.

We vertrouwen erop dat invulling, met de aangekondigde vereenvoudigingen en verbeteringen in de wetgeving, mogelijk is,’ aldus Jacco Vonhof, Voorzitter VNO-NCW Midden.

Ga naar magazine

Eerste Startplein Boomteelt een succes

door admin | jul 4, 2016 | Nieuws

Eerste Startplein Boomteelt een succes

Vrijdag 1 juli werd het eerste Startplein Boomteelt georganiseerd. Tijdens de bijeenkomst ontmoetten werkgevers en toekomstige werknemers in de boomteelt elkaar.

Het blijkt dat de sector steeds meer moeite heeft om de openstaande vacatures te vervullen. Met name op MBO niveau 2 en 3 biedt de sector mooie kansen aan geïnteresseerde kandidaten op zoek naar een baan. Tijdens de bijeenkomst waren 9 ondernemers aanwezig uit de boomteelt en 15 potentiele kandidaten.

De kennismaking leidde tot verschillende serieuze gesprekken. De werkgevers hadden 15 actuele vacatures beschikbaar. De bijeenkomst werd gehouden bij Joost Sterke Boomkwekerij in Haaren.

Het Startplein Boomteelt is een initiatief van o.a. Talent Boom, Leren & Werken, MBO Helicon Geldermalsen en opleidingsbedrijf VPO.

Doelgroep aan het werk

door admin | jul 3, 2016 | Nieuws

Doelgroep aan het werk

Een inspiratiebron om obstakels bij het realiseren van nieuwe banen te herkennen, erkennen en weg te nemen.

Cedris en SBCM richtten samen met de Argumentenfabriek een denktank op. Daarin zaten mensen met deskundigheid op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken rond de doelgroep. Zij bogen zich over belemmeringen waar verschillende partijen tegenaan lopen bij het betaald aan het werk krijgen van zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking. Ook de oplossingsrichtingen zijn in kaart gebracht.

De resultaten van de denktank zijn opgenomen in het rapport ‘Doelgroep aan het werk’

De geïnventariseerde belemmeringen zijn in vier partijen ingedeeld, namelijk werkgevers, doelgroep P-wet, uitvoerders en politiek. Hieruit wordt eenvoudig duidelijk dat er voor werkgevers andere belemmeringen kunnen gelden (bijvoorbeeld financiële) dan voor doelgroep (bijvoorbeeld sociale) of voor uitvoerder (bijvoorbeeld juridische).

Iedereen aan de slag

door admin | jul 3, 2016 | Nieuws

Iedereen aan de slag

Samen met ABU, NRTO, OVAL en SUMMUM.NU heeft Cedris een gezamenlijke visie op de toekomst van de arbeidsmarkt neergelegd. Deze visie is verwoord in het statement ‘Iedereen aan de slag’ dat op woensdag 29 juni is gepubliceerd. De boodschap is dat de arbeidsmarkt onvoldoende aansluit bij de wensen van werkzoekenden en onvoldoende is toegesneden op de dynamiek die werkgevers verlangen. Met dit statement wordt richting gegeven naar een evenwichtige, ontwikkelgerichte en inclusieve arbeidsmarkt.

Met cijfers wordt onderbouwd dat de huidige arbeidsmarkt onevenwichtig is. Er worden drie uitgangspunten benoemd om een eerlijke en toekomstgerichte en inclusieve arbeidsmarkt te realiseren.

Koppel zekerheden niet aan contractvorm
Zet in op blijvende ontwikkeling van werkenden
Zorg dat zoveel mogelijk mensen kunnen meedoen.

Gekoppeld aan deze uitgangspunten worden concrete maatregelen voorgesteld.

Bedrijven in Rivierenland halen de toekomst in huis

door admin | jul 3, 2016 | Nieuws

Bedrijven in Rivierenland halen de toekomst in huis

In de regio Rivierenland zijn 3745 leerbedrijven erkend die de vakmensen van de toekomst opleiden. Zij bieden mbo-studenten een stageplek of leerbaan zodat zij het vak ook in de praktijk kunnen leren. In het mbo wordt opgeleid voor beroepen als kapper, loodgieter of kok. Nu de zomervakantie er weer aan komt, ronden veel studenten hun stage af. Bedrijven en mbo-instellingen in Nederland hebben zo opnieuw geïnvesteerd in het opleiden van jonge vakmensen.

Ophalen van stages en leerbanen

Van 27 juni tot en met 1 juli 2016 bezoeken adviseurs praktijkleren van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) zoveel mogelijk bedrijven in hun regio. Ze doen dit om ook voor volgend schooljaar weer zoveel mogelijk stages en leerbanen op te halen. Erkende leerbedrijven kunnen beschikbare plekken melden via www.s-bb.nl. Studenten kunnen vervolgens via Stagemarkt.nl een stageplek in hun regio en vakgebied zoeken.

SBB is trots op bedrijven die meewerken aan het opleiden van vakmensen en roept bedrijven die nog niet opleiden op, zich te verdiepen in de voordelen van leerbedrijf zijn. Alle informatie hierover is te vinden op de website.

Trots op leerbedrijven

Mevr. Corry van Rhee- Oud Ammerveld, wethouder in de Gemeente Tiel is portefeuillehouder Economische Zaken en coördinerend wethouder Binnenstad Tiel. De wethouder is samen met ROC Rivor en SBB aanwezig bij de kick off om bij de leden van de bedrijfsadviescommissie van ROC Rivor het eerste bordje te overhandigen van SBB: Wij leiden vakmensen op.

Bij Kringloopwinkel Secunda aan de Spoorstraat in Tiel met praktijkopleider Judith Groeneveld leiden ze al 8 jaar lang mbo-studenten op. “We vinden het prettig om studenten met een frisse blik in ons bedrijf te hebben”, aldus Judith Groeneveld. De komende jaren investeren ze weer in mbo-studenten.

Over de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)

De samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) is hét loket voor leren in de praktijk. Onderwijs en bedrijfsleven werken samen in SBB om studenten de beste praktijkopleiding te geven met uitzicht op een baan. Zo beschikken bedrijven nu en in de toekomst over vakmensen die ze nodig hebben. SBB erkent leerbedrijven, zodat studenten verzekerd zijn van een goede en veilige leeromgeving.