Doorontwikkeling Ondernemerschaps routezij-instroom

Doorontwikkeling Ondernemerschaps routezij-instroom

Werk...de motor achter een inclusief en ondernemend Rivierenland

Update februari 2020

Doorontwikkeling Ondernemerschaps routezij-instroom

Hoofdaanvrager: ROC Rivor

Contactpersoon: Paul Nieuwenhuis

E-mail:  paulnieuwenhuis@rocrivor.nl

Partner(s) in het project: UWV, Werkzaak Rivierenland en de ruim 70 betrokken partners in de PPS Ondernemend Rivierenland.

Korte beschrijving project: De partners in Ondernemend Rivierenland hebben een pilot gedraaid met een Leerbedrijf genaamd ‘YoungMediaProfs’. De resultaten van de pilot waren dermate goed dat er nu wordt ingezet op een Ondernemerschaproute voor verschillende professies welke ook geschikt is voor zij-instromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dit met als doel om Rivierenland te versterken met meer wendbare en ondernemende werkenden en professionals.

 

Oriëntatie op ondernemerschap voor kandidaten UWV in volle gang. Ondanks corona mooie vorderingen dankzij inventiviteit betrokkenen.

Het ROC Rivor programma ‘Oriëntatie op ondernemerschap’ voor zij-instromers vanuit het UWV is in volle gang. Ondanks de Corona perikelen, zijn de ondernemers in spé volop bezig met hun oriëntatie. Een aantal is zelfs al bezig met de voorbereiding van hun onderneming. Business Canvas modellen en ondernemersplannen zijn in de maak en worden ‘online besproken’ met ervaren ondernemers / coaches.

Het programma ‘Oriëntatie op ondernemerschap’ voor zij-instromers vanuit het UWV is in volle gang. Ondanks de Corona perikelen, zijn de ondernemers in spé volop bezig met hun oriëntatie. Een aantal is zelfs al bezig met de voorbereiding van hun onderneming. Business Canvas modellen en ondernemersplannen zijn in de maak en worden ‘online besproken’ met ervaren ondernemers / coaches.

Grote animo: start met 14 deelnemers

Er bleek grote animo voor het door ROC Rivor en UWV ontwikkelde programma. Dominca Looze, docente betrokken bij ondernemerschapsonderwijs binnen ROC Rivor: “We hadden het aantal deelnemers voor deze pilot gemaximeerd op 12, maar uiteindelijk startten we met 14 ‘ondernemers in de dop’, HBO niveau tussen 25 – 50 jaar, woonachtig in onze regio”.

Ondernemend talent in Rivierenland

Fridus Heldens, Werkcoach bij UWV:  “De deelnemers maken gebruik van de mogelijkheid om vanuit UWV te onderzoeken of het zelfstandig ondernemerschap een reële optie is. Het programma bestaat uit zes bijeenkomsten waarin verschillende onderwerpen uit het ondernemerschap worden belicht”.

De bijeenkomsten zijn nu even stilgelegd vanwege Coronavirus. Ook de geplande bijeenkomsten aan de regionale ondernemerskringen worden uitgesteld. Gelukkig kan een deel van het programma op afstand toch doorgang vinden, zodat de kandidaten niet teveel vertraging oplopen.

 Netwerk Ondernemend Rivierenland

Dominca Looze heeft het programma i.s.m. Ondernemend Rivierenland (ONR) en UWV doorontwikkeld en toegespitst op zij-instromers. “Het  ONR netwerk heeft een belangrijke rol in het programma. Rabobank West Betuwe, Nehem KMC, RiBizz en Van Herwijnen Kreston zijn al betrokken bij het programma. Ook worden de ondernemersverenigingen zoals Ribizz en OCT actief benaderd om deze groep potentiële starters een podium en toegang tot een netwerk te geven”, aldus Looze.

Ondernemend Rivierenland (ONR) is een samenwerking van ROC Rivor, het regionaal bedrijfsleven, overheden en onderwijsinstellingen. ONR stimuleert ondernemend gedrag en faciliteert (startende) ondernemers. ONR wordt gesteund door de provincie Gelderland en het Ministerie van OCW.

Faciliteren zelfstandig ondernemerschap

Met dit unieke project wordt (startend) ondernemerschap in Rivierenland gestimuleerd. Naast dat het goed aansluit bij de doelstellingen vanuit Perspectief op Werk,  is het ook een ambitie van ONR: Het faciliteren van zelfstandig ondernemerschap.

Het programma is één van de 18 projecten van Perspectief op Werk, een programma met als doel mensen die nog geen baan hebben, versneld aan het werk te helpen.

Doorontwikkeling groepsaanpak werkzoekenden met schulden

Doorontwikkeling groepsaanpak werkzoekenden met schulden

Werk...de motor achter een inclusief en ondernemend Rivierenland

Update maart 2020

Update november 2019

Doorontwikkeling groepsaanpak werkzoekenden met schulden

Hoofdaanvrager: Werkzaak Rivierenland

Contactpersoon: Jardy ten Kleij

E-mail: jtkleij@werkzaakrivierenland.nl

Partner(s) in het project: Financieel Fit Rivierenland, UWV, gemeenten

Korte beschrijving project: Leven in armoede en schulden heeft een negatieve invloed op de leefsituatie, de gezondheid en het IQ. Dit verkleint de kansen op het vinden en behouden van werk. Werkzaak Rivierenland en UWV willen actie zetten op het terugdringen van schulden zodat werkzoekenden eerder uitstromen naar werk.

Met het geld vanuit Perspectief op Werk kan kleinschalig worden geëxperimenteerd met een nieuwe aanpak.

Doorontwikkeling oudere werkzoekenden

Doorontwikkeling oudere werkzoekenden

Werk...de motor achter een inclusief en ondernemend Rivierenland

Update maart 2020

Update november 2019

Doorontwikkeling oudere werkzoekenden

Hoofdaanvrager: Werkzaak Rivierenland

Contactpersoon: Stef Visser

E-mail: svisser@werkzaakrivierenland.nl

Partner(s) in het project: UWV, ROC Rivor, werkgevers uit de regio

Korte beschrijving project: Binnen Perspectief op Werk worden in dit project 6 gerichte activiteiten georganiseerde voor de doelgroep oudere werkzoekenden. Dit als vervolg op de eerder georganiseerde week van de 50+.

De activiteiten zijn gericht op het verbeteren van de beeldvorming over deze groep, het empoweren van deze groep en het matchen van deze groep op de openstaande vacatures in de regio.

Coronavirus: kabinet neemt pakket nieuwe maatregelen voor banen en economie

Coronavirus: kabinet neemt pakket nieuwe maatregelen voor banen en economie

Coronavirus: kabinet neemt pakket nieuwe maatregelen voor banen en economie

Het kabinet heeft besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen. Het doel is om naast onze gezondheid ook onze banen en inkomens te beschermen en de gevolgen voor zzp’ers, mkb-ondernemers en grootbedrijven op te vangen. Een overzicht van de maatregelen is te vinden via: https://lnkd.in/e-CtGfb

Subsidie Banenafspraak voor werkgevers

Subsidie Banenafspraak voor werkgevers

Subsidie Banenafspraak voor werkgevers

Geld beschikbaar voor aanpassing binnen uw bedrijf

Werkgevers die werknemers met een arbeidsbeperking voor langere tijd in dienst willen houden of nemen, kampen soms met grote aanpassingen die nodig zijn binnen het bedrijf. Zulke aanpassingen zijn duur, zeker als het om meer werknemers gaat.

Met een proef, de ‘pilot generieke werkgeversvoorziening’ wil het kabinet werkgevers met een subsidie helpen deze aanpassingen te doen. Hierdoor kunnen werkgevers meer werknemers met een arbeidsbeperking in dienst nemen en houden.

Bent u werkgever?

U kunt tot en met 31 december 2020 een aanvraag voor een subsidie indienen. Deze subsidie gebruikt u om 1 of meer werkplekken binnen uw bedrijf aan te passen. Het kan ook om een aanpassing in het productieproces gaan. Het is de bedoeling dat 1 of meer werknemers met een vergelijkbare arbeidsbeperking daar gebruik van maken.

Hoe kan ik de subsidie aanvragen?