Screenen en follow up!

Hoofdaanvrager: Werkzaak Rivierenland

Contactpersoon: Monique van der Veken

E-mail: MvdVeken@werkzaakrivierenland.nl

Korte beschrijving project:

In 2020-2021 gaat Werkzaak Rivierenland verder met de nieuwe aanpak bij het screenen van klantprofiel 4. Aan de hand van de screeningsresultaten kan gestart worden met begeleiding naar werk, sociale activering of toeleiding naar andere passende begeleiding. Met dit project geeft Werkzaak Rivierenland invulling aan de doelstelling “niemand achterlaten, iedereen doet mee”!

Intensiveren Speeddates met Uitzendbureaus

Hoofdaanvrager: UWV Werkbedrijf

Contactpersoon: Michiel Lecluijze

E-mail: michiel.lecluijze@uwv.nl

Partner(s) in het project: Werkzaak Rivierenland en 14 uitzendbureaus

Korte beschrijving project:

In 2019-2020 heeft het UWV de samenwerking met de uitzendbureaus verder geïntensiveerd door structureel maandelijkse speeddates te organiseren. Het doel van de speeddates is om vraag en aanbod fysiek bij elkaar te brengen. Via de speeddate wordt het beschikbare arbeidspotentieel in beeld gebracht bij de regionale uitzendbureaus voor directe arbeidsbemiddeling. Deze speeddates zijn aanvullend op de reeds bestaande reguliere dienstverlening.

In 2020-2021 gaat het UWV Werkbedrijf via 9 fysieke bijeenkomsten 180 werkzoekenden in contact brengen met 9 uitzendbureaus.  De focus ligt verder op  doorontwikkeling van de speeddates door de doelgroepen werkzoekenden uit te breiden, het aantal uitzendbureaus met regionale werkgevers uit te breiden en een digitale versie van speeddates verder te professionaliseren.

Actieve begeleiding 40 kwetsbare jongeren en doorontwikkeling oriëntatie café

Hoofdaanvrager: RMC Regio Rivierenland

Contactpersoon: Jantien Jongepier

E-mail: jjongepier@regiorivierenland.nl

Partner(s) in het project:  Werkzaak Rivierenland, gemeente Buren, VSO/PrO, ROC Rivor en UWV Werkbedrijf.

Korte beschrijving project:

RMC Regio Rivierenland begeleidt in 2020-2021 40 kwetsbare jongeren in het werkfit worden en het vinden van werk. In het 1ste PoW jaar is er een pilot training Oriëntatie café gedaan met als doel jongeren die niet weten wat ze willen qua opleiding of werk een stap verder te helpen. Het oriëntatie cafe zal RMC Regio Rivierenland door ontwikkelen. Doorontwikkeling moet ervoor zorgen dat de training onderdeel  gaat uitmaken van het reguliere aanbod voor jongeren.

Arbeidsmarkt-pilot Huis van de Logistieke Samenwerking  uitbouwen

Hoofdaanvrager: Logistics Valley Rivierenland

Contactpersoon: Frank Engelbart

E-mail: frank@logisticsvalley-rivierenland.nl

Partner(s) in het project:  Ondernemers, Werkzaak Rivierenland, UWV Werkbedrijf en ROC Rivor.

Korte beschrijving project:

In de periode 2017-2020 hebben de partners in Rivierenland op het gebied van logistiek invulling gegeven aan concrete samenwerking op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs in het project ‘Huis van de Logistieke Samenwerking’, met de opleiding Middenkader, opbouwen van een HR-netwerk en het platform indelogistiekrivierenland.nl. Dit laatste platform is in het kader van PoW jaar 1 aangeschaft en omgebouwd tot een maatwerk-platform voor onze regio, waarop werkzoekenden en werkgevers elkaar vinden in de zoektocht naar werk. Het platform ‘indelogistiekrivierenland.nl’ is in oktober 2020 live gegaan.

In PoW jaar 2 gaat Logistics Valley Rivierenland het Platform verder uitbouwen met twee functionaliteiten:

• Leren van het zoekgedrag van werkzoekenden op het platform. Het aanbod vanuit de logistieke ondernemingen kan daarmee verbeterd worden.
• Toevoegen van de button ‘opleiding’, met daaronder alle opleidingsmogelijkheden voor (toekomstig) logistiek medewerkers die Logistics Valley Rivierenland samenvat als het uitbouwen van een Logistics Valley Academy met een jaarrond programma.