Maandag 8 september kwamen de samenwerkende partners van de Arbeidsmarktregio Rivierenland bijeen om de contouren te bespreken van de nieuwe meerjarenagenda Onderwijs & Arbeidsmarkt. Vertegenwoordigers uit onderwijs, overheid en ondernemers spraken met elkaar over het vormgeven van de strategische beleidsagenda en de uitvoeringsagenda voor het onderwijs en de arbeidsmarkt.

Het doel van de gezamenlijke inspanningen is om talenten te binden en behouden voor Rivierenland. Zodat we ook onze cruciale maatschappelijke en economische sectoren, zoals de zorg en het onderwijs, de agribusiness, logistiek en bouw en techniek op peil kunnen houden.

De input van de conferentie wordt verwerkt in de meerjarenagenda voor 2026-2031.

Vanaf 1 oktober 2025 kunnen mkb-bedrijven subsidie aanvragen voor de aanschaf én implementatie van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Denk aan technologieën als spraak-naar-tekst software, exoskeletten of slimme brillen gericht op het ondersteunen van mensen met een ondersteuningsvraag op de werkvloer.

Wat levert de subsidieregeling op?

Een krappe arbeidsmarkt vraagt om andere oplossingen. Inclusieve technologie kan hierbij helpen. Door de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie kunnen mkb werkgevers duurzame werkplekken creëren voor mensen met een ondersteuningsvraag. Het levert niet alleen een inclusievere werkvloer op, maar ook gemotiveerde medewerkers, meer duurzame inzetbaarheid en vaak een hogere productiviteit.

De hoofdlijnen van de regeling:

• Voor werkgevers in het mkb (≤250 werknemers)
• Vergoeding van 50% van de kosten tot een maximum van €25.000
• Extra subsidie mogelijk voor advies/implementatie van maximaal €1.000 (excl. btw)
• Eerste aanvraagtijdvak: 1 okt – 28 nov 2025
• Tweede aanvraagtijdvak: 5 jan – 29 mei 2026

De subsidie aanvragen

Meer informatie over de aanvraagcriteria en het aanvraagproces is te vinden op het Subsidieportaal van UVB.

Heeft u nog vragen of wilt u meer weten over hoe de regeling werkt en welke technologieën in aanmerking komen? Schrijf u dan in voor één van de webinars op dinsdag 12 augustus 15.00 – 16.00 uur of donderdag 4 september 11.00 – 12.00 uur.

Wanneer jongeren 18 worden, veranderen er heel wat zaken voor hen die ze vaak zelf moeten gaan regelen. Denk aan verzekeringen, studiefinanciering, wonen, werk, enzovoorts.

Kwikstart biedt jongeren een overzicht wat er allemaal verandert, en hoe dit zowel landelijk als binnen hun gemeente geregeld is. Naast dit uitgebreide overzicht, vinden jongeren er ook tips over bijvoorbeeld fysieke en mentale gezondheid.

Iedere gemeente eigen webpagina’s

Kwikstart gaat in regio Rivierenland een volgende fase in. We zijn hard op weg om alle acht gemeenten een eigen ingevulde pagina te geven, zodat jongeren naast de landelijke informatie ook voor hen relevante informatie kunnen vinden in hun gemeente. In afstemming met de gemeenten, geven zij hier elk hun eigen draai aan. Om nog beter aan te sluiten bij de doelgroep, is de informatie ook omgezet naar aansprekende filmpjes.

Deze zijn nu nog te vinden op YouTube, en zullen na de zomer ook op de Kwikstart website te zien zijn. Nu al het mooie materiaal voor handen is, is de laatste stap dit kenbaar te maken aan de jongeren zelf! Daarom zijn we begonnen met een communicatiecampagne.

Via scholen en jongerenwerkers hopen we dat over een tijdje iedereen Kwikstart kent en er terecht kan voor al zijn vragen. Als jullie leerlingen vragen hebben over verzekeringen, werk, geldzaken, en allerlei andere onderwerpen, kunnen jullie hen voortaan dus zeker ook naar Kwikstart verwijzen!

Op 8 april presenteerden jongeren van de ENTREE-opleiding van ROC Rivor hun adviezen aan wethouder en voorzitter van de Arbeidsmarktregio Dave Verbeek. De jongeren waren op verzoek van de Arbeidsmarktregio aan de slag gegaan met de vraag: ‘wat heb je nodig om voorbereid aan je eerste baan te beginnen?’. Hiervoor doorliepen de jongeren een Speaking Minds-traject, een initiatief van stichting Save the Children waarbij jongeren de kans krijgen om te participeren in beleidsvorming.

De jongeren hadden 3 adviezen voor ons in petto: 

1. School en de gemeente organiseren een proefweek voor niveau 1 studenten, waarin studenten mee kunnen kijken bij verschillende beroepen en bedrijven in Tiel en hiervan leren.
2. Niveau 1 studenten moeten makkelijker kennis kunnen maken met vervolgopleidingen binnen school.
3. Jongeren moeten in het eerste jaar van hun eerste baan een werkcoach kunnen krijgen.

Realisatie van de adviezen

Uiteraard zijn we heel blij voor de waardevolle input van de jongeren! Het is de bedoeling om ism ROC Rivor de adviezen ook echt te realiseren, bijvoorbeeld vanuit het programma van school naar duurzaam werk.

Op 8 april organiseerde het Kernteam Jongeren een regionale themabijeenkomst rondom het thema jongeren met psychische problematiek. Aanleiding waren de uitkomsten van een vragenlijst die het Kernteam eind 2024 heeft uitgezet onder professionals in de regio. Met maar liefst 40 deelnemers was het een geslaagde middag.

Tijdens de bijeenkomst gaven we niet alleen een terugkoppeling over de vragenlijst, maar stonden ook regionale samenwerking en kennisuitwisseling centraal.

Indrukwekkend levensverhaal ervaringsdeskundige

Hoogtepunt van de middag was het indrukwekkende levensverhaal van een ervaringsdeskundige jongere uit onze regio. De jongere nam ons mee in zijn ervaring met verschillende hulpverleners in zijn turbulente jeugd. Een confronterend, maar zeker ook inspirerend verhaal dat ons aan het denken zette, wat ook bleek uit de vragen en reactie van de aanwezigen.

De workshop in het tweede gedeelte van de themabijeenkomst onderstreepte nog maar eens hoe complex regionale netwerksamenwerking is en we elkaar niet altijd goed kennen en/of weten te vinden.