Vorige week zetten de bestuurders van de Arbeidsmarktregio Rivierenland hun handtekening onder de Meerjarenagenda 2026-2030. De samenwerking werd tijdens dit feestelijke moment symbolisch gevierd door het leggen van een regionale puzzel.

De Meerjarenagenda van de Arbeidsmarktregio biedt de strategische koers voor 2026-2030 om brede welvaart te behouden via een hybride aanpak die menselijke ontwikkeling combineert met productiviteit en innovatie.

Ook bekrachtigden de bestuurders de samenwerking door het ondertekenen van het Samenwerkingsconvernant voor het Regionaal Beraad.

Voor de Meerjarenagenda Arbeidsmarktregio Rivierenland 2026 -2023, klik hier >

Voor de samenvatting, klik hier >

Acht ondernemers uit Rivierenland hebben de All-in Werkgeversprijs 2025 gewonnen. De ondernemers ontvingen de prijs omdat zij werknemers met een arbeidsbeperking een kans bieden in hun organisatie. Deze werkgevers denken creatief mee en creëren draagvlak binnen de organisatie. Ze gunnen de werknemer de tijd om zich te ontplooien en zorgen voor extra aandacht en begeleiding. Zodoende bieden deze werkgevers duurzaam werk en stellen iedereen in staat om naar vermogen bij te dragen aan de organisatie en zo volwaardig te participeren in de maatschappij.

Deze werkgevers verdienen het predicaat ‘All-in Werkgever’. De winnaars vormen een voorbeeld voor andere werkgevers in Rivierenland. De jury heeft op basis van motivatie en ambassadeurschap de genomineerde werkgevers beoordeeld en per gemeente een winnaar gekozen. De All-in Werkgeverprijs werden overhandigd door de wethouder uit de gemeente waar de ondernemer is gevestigd.

De winnaars van de All-in Werkgeversprijs

• Corné Berends – Gemeente Buren
• Stichting Lies – Gemeente Culemborg
• Plus Den Boer – Gemeente Maasdriel
• Van Leeuwen Auto’s – Gemeente Neder-Betuwe
• Plus Westroijen – Gemeente Tiel
• Odin – Gemeente West Betuwe
• Perfect Van Wamel – Gemeente West Maas en Waal
• Optiplant – Gemeente Zaltbommel

Over de All-in Werkgeversprijs
Voor de zevende keer sinds 2018 organiseert Arbeidsmarktregio Rivierenland in samenwerking met VNO-NCW Midden en het WSP Rivierenland de All-in werkgeversprijs. Met deze werkgeversprijs worden werkgevers in Rivierenland bekroond voor hun inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt. Iedereen kan werkgevers nomineren voor de All-in Werkgeversprijs. Een jury wijst op basis van vaste criteria per gemeente een winnaar aan.

Ben jij de verbindende coach voor jongeren die wat hulp kunnen gebruiken bij het overstappen van het vso/pro naar het mbo? 

Zie, hoor en ondersteun hen in hun ontwikkeling. Maak écht verschil in hun traject door in te spelen op wat ze nodig hebben.

De pagina Arbeidsmarktprofessionals | Leerbanenmarkt.nl is specifiek gericht op de ondersteuning van de arbeidsmarktprofessionals bij hun dienstverlening aan werkenden en werkzoekenden. Het is een pagina met aanvullende functionaliteiten, zodat er uitgebreider gezocht en gefilterd kan worden op onderstaande parameters:

• Leerbaan of leerbedrijf
• Wat (beroep, opleiding, trefwoord)
• Waar (woonplaats, (arbeidsmarkt)regio, postcode)
• Afstand in kilometers
• Opleidingsniveau
• Sector
• Bedrijfsgrootte
• Startdatum

Daarnaast kan er op specifieke kenmerken geselecteerd worden, zoals bijzondere begeleiding of zij-instromers. Leerbaan niet gevonden of vragen over arbeidsmarktkansen, diploma waardering of scholing via praktijkleren in het mbo? Vraag dan ondersteuning aan bij uw regionale SBB-contactpersoon in het werkcentrum via: vraag ondersteuning aan!

Waar staat de pagina voor arbeidsmarktprofessionals?

De knop naar de pagina voor arbeidsmarktprofessionals is te vinden in het hamburgermenu rechtsboven. We raden aan om deze pagina op te slaan als bookmark.

Doorontwikkeling pagina ontwikkelpaden
Een andere doorontwikkeling die we voor dit najaar op het programma hebben staan, zijn de ontwikkelpaden. Via de tegel Ontwikkelpaden op de homepage gaat u naar een aantal tussenpagina’s met meer duiding en uitleg over de sector van het desbetreffende ontwikkelpad. Daar worden ook de beschikbare leerbanen voor die sector getoond. De verwachting is dat we deze doorontwikkeling deze maand opleveren.

Op de planning voor najaar 2025 staan ook nog de koppelingen met VUM en CompetentNL. In een volgende nieuwsbrief meer daarover.

Meer informatie:

Ik ben een arbeidsmarktpartner

Aanvraagformulier als gidsen professionals ondersteuning vanuit SBB nodig hebben.

Rivierenland  maakt een start met het uitrollen van ontwikkelpaden binnen de groensector. Ontwikkelpaden worden ingezet om de krapte binnen verschillende sectoren tegen te gaan. Door zij-instromers meer modulair op te leiden zijn ze sneller en breder inzetbaar bij bedrijven.

Sector neemt initiatief

Er wordt aankomend jaar gestart met het ontwikkelpad hovenier en groenvoorziening en met het ontwikkelpad glastuinbouw en veredeling. Dit zijn belangrijke sectoren voor regio Rivierenland. In een later stadium volgen ook de ontwikkelpaden gericht op boomteelt en champignonteelt.  De sector zelf is initiatiefnemer van het ontwikkelpad. Opleidingen kunnen zowel door opleiders met overheidserkenning of branche certificering worden aangeboden. Begin januari start de opleiding aankomend hovenier in Ophemert bij Flora Nova. 

Voor meer informatie over de ontwikkelpaden in Rivierenland:

• Keete Voerman
• Projectleider Praktijkleren en Ontwikkelpaden Rivierenland
• 06-24937692