Strategische meerjarenagenda 2026-2030
De partners van Arbeidsmarktregio Rivierenland werken samen aan het realiseren van een inclusief Rivierenland en de verbetering van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Dit doen we langs de lijnen van een meerjarenagenda (2026-2030). Hier wordt concreet uitvoering aan gegeven via het uitvoeringsagenda. Het is onze ambitie om te werken aan het verminderen van de mismatch op de regionale arbeidsmarkt.
We stimuleren en maken mogelijk dat alle inwoners hun talenten kunnen inzetten en (door)ontwikkelen. Dit doen we passend bij de huidige en toekomstige regionale economische vraag en bijdragend aan de realisatie van de maatschappelijke opgaven.
Om deze ambitie te realiseren werken we langs 6 thema’s: beschikbaarheid van talent, wendbaarheid & behoud van talent en inclusief talent.
Wilt u meer weten, neem dan contact op met:
- Nicole Stevens-Westerterp
- Programmamanager Arbeidsmarktregio Rivierenland
- westerterp@arbeidsmarktregiorivierenland.nl
- 06 53 64 50 82
Laatste nieuws uit de regio
Handige jaarkalender beroepsoriëntatie
Nieuws uit de regioHieronder vind je de jaarkalender met een overzicht van de activiteiten in Rivierenland voor vmbo en mbo studenten, gericht op hun beroepsoriëntatie. Voor ieder wat wils en zo volledig mogelijk.Handig als poster of flyer voor de jongeren zelf, maar...
Arbeidsmarkt in Rivierenland blijft in beweging door sectorontwikkelingen
Nieuws uit de regioIn februari 2026 telde Rivierenland 2.395 WW-uitkeringen. Dat zijn er 15 minder dan in januari (-0,6%). Vergeleken met een jaar eerder ligt het aantal WW-uitkeringen wel hoger (+9,4%). Het WW-percentage in de regio komt uit op 1,6%. Tegelijkertijd...
Landelijke campagne Werkcentra van start
Nieuws uit de regioDeze week is de landelijke campagne voor de Werkcentra in Nederland officieel van start gegaan. De campagne, die een maand duurt, is te zien en te horen via onder andere radio, social media en buitenreclame zoals bushokjes en reclamezuilen. De...
Arbeidsmarktregio Rivierenland
