De werkgelegenheid in Rivierenland groeit met 0,3% tot 2027, maar het aantal zelfstandigen neemt met 5% af, voornamelijk in de bouw, zorg en zakelijke diensten. De strengere handhaving op schijnzelfstandigheid zorgt voor een verschuiving naar werk in loondienst.

De vacatures blijven op een hoog niveau door vervangingsvraag. Werkgevers in Rivierenland moeten creatief omgaan met personeelstekorten, door bijvoorbeeld te focussen op omscholing en flexibele werkmodellen.

Bekijk hier de uitgebreide Regionale Arbeidsmarktprognose 2025-2027 voor Rivierenland.

Voor meer informatie, ga naar: Arbeidsmarkt informatie regio Rivierenland.