De hele maand september staat in het teken van het Festival van het Leren, een landelijke campagne in Nederland die zich richt op het bevorderen van een leven lang leren. De campagne is bedoeld voor iedereen, ongeacht opleiding, leef- en werksituatie. Waarom is een leven lang leren zo belangrijk? De arbeidsmarkt is sterk aan het veranderen en flexibiliseert in hoog tempo. Dat betekent onder meer dat een baan voor het leven een uitzondering wordt.

Werknemers- en ondernemersvaardigheden centraal

Vaste arbeidscontracten worden minder vanzelfsprekend. Voor medewerkers betekent dit, dat zij zich voortdurend zullen moeten blijven ontwikkelen. Daarom staan werknemers- en ondernemersvaardigheden centraal tijdens het Festival van het Leren.

De Grote DigiTaalStrijd is een regionaal evenement in het kader van de Week van de Alfabetisering. Het is een battle voor het goede doel: aandacht vragen voor laaggeletterdheid in regio Rivierenland!

Misschien wist u het al, maar we willen het graag nog even onder uw aandacht brengen… tussen 23.000 en 26.000 inwoners uit Rivierenland (11 – 16%) in de leeftijd van 18 – 65 jaar, hebben zó veel moeite met lezen en schrijven dat ze niet goed kunnen functioneren in onze (digitale) samenleving en op de werkvloer. Ze kunnen bijvoorbeeld geen veiligheidsinstructies, bestelformulieren of personeelsbladen lezen.

Wedstrijd in 10 raadzalen op 4 september

De Grote DigitaalStrijd vindt plaats in de Week van de Alfabetisering. Teams gaan met elkaar de strijd aan: wie beschikt over de beste taal- en digitale vaardigheden? Maandag 4 september zijn er in 10 gemeenten voorrondes van de Grote DigiTaalStrijd Rivierenland.

Ook RW-POA heeft een team in stelling gebracht. Het ondersteuningsteam met Natalie Bremmer, Nicole Westerterp, Stephan van Iperen en Paul Nieuwenhuis lopen zich al warm…

In oktober/november 2017 volgt de Grande Finale, waar de winnaars van alle gemeenten het tegen elkaar opnemen. Iedereen ouder dan twaalf jaar, die woonachtig, of werkzaam is in een van de volgende gemeenten kan zich inschrijven: Culemborg, Druten, Geldermalsen, Lingewaal, Maasdriel, Neder-Betuwe, Neerijnen, Tiel, West Maas en Waal, Zaltbommel.

Lees hier meer en schrijf je in!

Jongeren doen het goed op de arbeidsmarkt. Veel minder jongeren vragen een WW-uitkering aan en het aantal vacatures groeit in rap tempo. Tussen september vorig jaar en februari dit jaar ontstonden 214.000 vacatures op mbo-niveau.

In het vierde kwartaal van 2016 lag het aantal vacatures zelfs 26% hoger dan in het vierde kwartaal van het jaar ervoor, zo blijkt uit onderzoek van SBB en UWV. Verreweg de meeste vakmensen zijn nodig in de zorg, mechatronica, gastvrijheidssector, retail, en logistiek.

Michaël van Straalen, voorzitter van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven (SBB): ‘Als we de groeipotentie in Nederland maximaal willen benutten is het echt noodzakelijk dat we studenten motiveren om de kansen te grijpen die nu in het mbo voor het oprapen liggen.’ 

Werkgevers zitten te springen om mensen met een mbo-diploma. Ton Heerts, duovoorzitter SBB, voegt toe: ‘De behoefte aan vakmensen groeit. Dat maakt het des te belangrijker dat studenten kiezen voor onderwijs waarin hun talenten het best tot hun recht komen. In veel gevallen is dat in het mbo.

Bedrijfsleven, onderwijs én overheid hebben dus de gezamenlijke opdracht om jongeren weer te enthousiasmeren voor het mbo. Het mbo is de beste voorbereiding op de arbeidsmarkt.’

Per regio en per opleidingsniveau is door SBB inzichtelijk gemaakt waar de kansen liggen. Zo hebben jongeren op mbo niveau 2 goede baankansen als zij kiezen voor een opleiding tot monteur mechatronica, logistiek medewerker of kok.

Op niveau 3 is veel behoefte aan verzorgenden IG, verkoopspecialisten en begeleiders in de gehandicaptenzorg. Voor niveau 4 zijn de beroepen met goede baankansen: verpleegkundige, manager retail en technicus engineering.

Op maandag 12 juni jl. vond de aftrap plaats van het unieke project School & Jobs bij Van Eck & Oosterink Communicatieregisseurs in Dodewaard. Dit project zorgt voor gestructureerde en gecoördineerde bedrijfsbezoeken door leerlingen voor hun loopbaanoriëntatie van de drie middelbare scholen in Kesteren, Helicon, Pantarijn en Van Lodenstein College.

De leerlingen bezoeken de aan het project deelnemende bedrijven in Kesteren en omgeving. Het is een unieke samenwerking tussen drie scholen en Ondernemers Vereniging Neder-Betuwe (OVNB), die voordelen heeft voor leerlingen, scholen en bedrijfsleven. De leerlingen maken kennis met hun mogelijk toekomstige werkgevers en ondernemers met potentiële werknemers. Bovendien versterkt het initiatief de samenwerking tussen de drie scholen.

Direct na de ontvangst van de Rabo cheque gingen de leerlingen met de Van Eck & Oosterink medewerkers aan het werk. Eerst even voor de foto poseren met van links naar rechts:

Maren van Leijen (Pantarijn), Thereria van der Geer en Dianne Kroon (Van Lodenstein), Peter van Schenkhof (Rabo), Henk van Eckeveld (Van Lodenstein directeur), René van Eck (OVNB voorzitter), Otto Wijma (Pantarijn directeur), Lisa Brons (Helicon), Jan Heeres (School & Jobs), Siska van der Kooi (Helicon directeur) en Sophia Brink (Helicon).

Meer informatie en achtergrond vind u op School Jobs.

25000 leerbanen

Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar goed opgeleide vakmensen. Wil je werken en leren combineren en zoek je een leerbaan op mbo-niveau? In het middelbaar beroepsonderwijs worden vakmensen opgeleid via twee soorten leerwegen: de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) de beroepsopleidende leerweg (bol).

Tijdens de 11e editie van de Logistieke Hotspot van het Jaar-verkiezing in Dordrecht is Regio Rivierenland uitgeroepen tot de 4e beste logistieke hotspot van Nederland. Hiermee stijgen wij ten opzichte van vorig jaar vier plaatsen in de ranking en laten wij 24 regio’s achter ons.

Ambitie Rivierenland
Regio Rivierenland werkt als overheid (tien samenwerkende gemeenten) binnen FruitDelta Rivierenland met ondernemers, onderwijs, onderzoek en ondernemende inwoners (de O’s) samen op drie economische speerpunten. Dat doen wij om de economie in onze regio te stimuleren zodat iedereen in onze regio daarvan profiteert.

Logistiek en Economie is één van die speerpunten, Agribusiness en Recreatie en Toerisme zijn de andere. Onze ambitie voor Logistiek en Economie is dat wij als regio in de top-3 van logistieke hotspots van Nederland willen komen. Onze ranking in de lijst geeft er blijk van dat we op de goede weg zijn om deze ambitie te verwezenlijken.

Alleen de regio’s Tilburg-Waalwijk, Venlo-Venray en West-Brabant (vorig jaar ook de top-3) bleven ons dit jaar voor. Zij illustreren dat het samenwerken als O’s ten goede komt aan de logistieke kwaliteiten van een regio. Dat vormt voor ons een inspiratiebron om volgend jaar nog beter te presteren op de gestelde criteria.

Criteria
Een panel van 31 experts werkzaam in de logistiek – vastgoedontwikkelaars, makelaars, onafhankelijke locatie-adviesbureaus en logistiek dienstverleners – hebben de afgelopen weken via een online enquête hun stem gegeven aan de 28 logistieke hotspots die Nederland rijk is. Voor het bepalen van de uiteindelijke logistieke hotspot-ranking vergeleek het panel diverse regio’s op basis van zes criteria:

1. Beschikbaarheid van geschikt personeel
2. Beschikbaarheid van voldoende bouwgrond en geschikte panden
3. Medewerking van overheid/gemeenten
4. Inzetbaarheid en motivatie van medewerkers
5. Aanwezigheid van goede infrastructuur
6. Bereikbaarheid van logistieke knooppunten.

Ook werd het panel dit jaar voor het eerst gevraagd naar welke logistieke hotspotregio’s haar voorkeur uitgaat op het gebied van nationale e-fulfilment (de volledige afhandeling van orders uit webshops), cross border e-fulfilment en nationale distributie.

Trots op inspanningen
De betrokken bestuurders van Regio Rivierenland – Huub van Oorschot, Hans Keuken, Corry van Rhee en Henny van Kooten – zijn bijzonder trots op het resultaat. Huub van Oorschot: “Geweldig om te ziendat onze collectieve inspanningen deze mooie plek in de nationale ranking hebben opgeleverd.

Veel dank aan alle strategische partners die zich al jaren inzetten voor de logistiek in onze regio en daarmee een grootse bijdrage hebben geleverd aan deze notering. Het toont aan dat het in Rivierenland niet bij bestuurlijke woorden blijft, de waardering van de logistieke experts onderstreept dat.” Hans Keuken: “Wij zijn een strategisch zeer aantrekkelijke logistieke regio. Deze geweldige uitkomst inspireert nóg meer om sterk samen te werken en onze regio verder omhoog te stuwen!”