Technologische én sociaal-maatschappelijke veranderingen gaan razendsnel. Samenwerking tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven is noodzakelijk om de komende jaren voldoende goed opgeleid personeel te houden en nieuwe kennis en oplossingen te ontwikkelen.

• Hoe lossen we het tekort aan (technisch) personeel in mijn sector of organisatie op?
• Hoe nemen we alle medewerkers mee in de nieuwste ontwikkelingen?
• Hoe richten we beroepsonderwijs zo in dat het continue aansluit op relevante maatschappelijke of arbeidsmarktvragen?

Zoek jij of zoeken jouw collega’s antwoorden op bovenstaande vraagstukken? Dan nodigen we jullie van harte uit voor de Katapultdag op donderdag 30 november van 12.00-18.00 uur in DeFabrique in Utrecht.

Deze dag wordt georganiseerd door Katapult. Katapult is het netwerk van ruim 150 samenwerkingsverbanden tussen onderwijs en werkgevers. In deze zogenaamde centra participeren inmiddels 50.000 studenten, 4500 bedrijven en 4.000 docenten en vrijwel alle onderwijsinstellingen (mbo en hbo).

Op de Katapultdag werken we onder leiding van Harm Edens met experts uit onderwijs en bedrijfsleven aan concrete acties om het beroepsonderwijs van de toekomst vorm te geven.TataSteel, Alliander, Philips, Cargill, NTS-group, GGZ, KLM en vele MKB’ers hebben hun deelname al bevestigd. Bekijk hier het volledige programma en hier wie zich al hebben aangemeld.

Meer informatie en aanmelden:

De nieuwe techniekwedstrijd voor basisscholen groep 7 en 8 kan van start.

Verticaal Transport is het thema voor 2017 / 2018.

• Wat kan je allemaal verticaal transporteren? Welke materialen, grondstoffen, vloeistoffen, goederen en personen?
• Welk fantastisch, uniek en fraai Verticaal Transportsysteem zou je daarvoor kunnen bedenken en wat en hoe transporteert het systeem dat? Weet jij het al?
• Ontwerp, bouw je eigen Verticaal Transportsysteem in een bijpassende omgeving.
• Kijk om je heen of op internet. Zie jij al interessante transporttechnieken?

Startmanifestatie

Woensdag 7 maart 2018, bij Kraanverhuur Schiltmans BV

Slotmanifestatie

Vrijdag 15 juni 2018, bij Bouwmensen Geldermalsen

Schrijf in voor 1 december 2017

Nieuwe ronde toekenningen aansluiting mbo en arbeidsmarkt bekend

9 samenwerkingsverbanden tussen mbo-scholen en bedrijven gericht op zorg en welzijn, bouw, media, ondernemerschap en beveiliging krijgen circa 9 miljoen euro om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. De investeringen komen uit het budget voor het Regionaal Investeringsfonds mbo.

De totale investering van bedrijfsleven, onderwijs en overheid komen in deze ronde uit op circa 27 miljoen euro. Ook voor het ROC Rivor is extra geld beschikbaar via het privaat-publieke samenwerkingsverband ‘Ondernemend Rivierenland’. Hierin gaan ruim 50 regionale bedrijven en instellingen met ROC Rivor de komende 4 jaar onderwijs ontwikkelen. De activiteiten spitsen zich toe op drie speerpunten:

1. Het ontwikkelen van ondernemend gedrag
2. Het vergroten, verbreden en versterken van het Praktijklab van ROC Rivor
3. Het stimuleren van ondernemerschap

Kijk de felicitatieboodschap van de minister van OCW.

De economie groeit en het aantal banen neemt toe. Niet alleen op landelijk niveau, maar in alle regio’s van Nederland groeit het aantal banen. UWV verwacht dat in 2017 het aantal werknemersbanen met 183 duizend (+2,3%) groeit en in 2018 nog eens met 150 duizend (+1,8%). Dit zijn de nieuwste verwachtingen van UWV gebaseerd op recente cijfers van CPB.

Banengroei in Rivierenland

Het aantal banen en vacatures groeit in 2018 in alle arbeidsmarktregio’s, maar toch zijn er regionale verschillen. De hoogste banengroei in de periode 2017-2018 wordt verwacht in de regio Amsterdam; 32.700 in 2017 en 27.400 in 2018. Voor Rivierenland verwacht UWV dat het aantal banen van werknemers in 2018 met 1.700 toeneemt tot 103.000. In Nederland als geheel groeit het aantal banen nog iets sterker. Dit hangt samen met de minder sterke bevolkingsgroei in Rivierenland. Hierdoor zijn er bijvoorbeeld minder consumptieve bestedingen in de detailhandel en horeca.

De banengroei in 2018 is het grootst in de overige zakelijke diensten. Dat betreft grotendeels uitzendbanen van mensen die in uiteenlopende sectoren hun feitelijke werkzaamheden verrichten. Het aantal banen stijgt verder sterk in de bouw en zorg & welzijn. De bouw profiteert van de herstellende woningmarkt. In de zorg zijn bezuinigingen geschrapt. 

Regio in Beeld

Regio in Beeld is de jaarlijkse publicatie van UWV over alle arbeidsmarktregio’s in Nederland. Actuele cijfers en grafieken laten per regio zien wat de kansen en knelpunten zijn voor werkgevers en werkzoekenden. De arbeidsmarktpartijen kunnen op basis van deze inzichten hun beleid vormgeven.

Regionale samenwerking

Bij het oplossen van arbeidsmarktvraagstukken is samenwerking tussen overheidspartijen, onderwijsinstellingen en sociale partners cruciaal. In Rivierenland krijgt deze samenwerking vorm in het Regionaal Werkbedrijf –Platform Onderwijs Arbeidsmarkt (RW-POA).

Deze netwerkorganisatie draagt bij aan de vorming van regionaal arbeidsmarktbeleid en stimuleert onder andere de realisatie van de Banenafspraak in de arbeidsmarktregio. Daarnaast ontwikkelt het RW-POA strategisch beleid ter verbetering van de aansluiting van onderwijs op de vraag van de arbeidsmarkt.

Meer informatie over de regionale arbeidsmarktontwikkelingen vindt u in de Regio in Beeld van Rivierenland:

Lees de samenvatting van Regio in beeld.

Vraag en aanbod van werk bijeengebracht op 12 april 2018

De arbeidsmarkt in Rivierenland is volop in beweging. Werkgevers zoeken talenten. Werknemers, werkzoekenden, studenten en schoolverlaters zoeken nieuwe kansen om zich te ontwikkelen.

De evaluatie van de succesvolle eerste editie van het Talent Event Rivierenland heeft de initiatiefnemers doen besluiten het evenement ook in 2018 te programmeren.

Save the date

De datum is inmiddels vastgesteld. Het Talent Event Rivierenland vindt in 2018 plaats op 12 april. ROC Rivor is wederom bereid gevonden als gastheer op te treden voor het evenement.

Voor een impressie van het Talent Event 2017, klik hier.

Samenwerking Werkzaak Rivierenland en VNO-NCW Midden werpt vruchten af

Werkzaak Rivierenland heeft afgelopen zomer een gerichte actie uitgevoerd in nauwe samenwerking met VNO NCW Midden. Accountmanagers van Werkzaak brachten in hun contacten met werkgevers speciaal de Banenafspraak onder de aandacht en gingen in op de voordelen die deze regeling biedt voor werkgevers.

Resultaten

In de zomerperiode zijn er 91 extra werkgevers in Rivierenland bezocht. De meerderheid, 73 werkgevers, zijn voor het eerst benaderd door Werkzaak.

Deze extra aandacht heeft 13 plaatsingen van talenten opgeleverd waarvan 9 bij nieuwe werkgevers.​ Daarnaast zijn er verschillende offertes uitgebracht voor bijvoorbeeld de schoonmaak dienstverlening van Werkzaak via Speciaal Facilitair en voor groepsplaatsingen.

Naast de opgevulde vacatures is de brede dienstverlening van Werkzaak regelmatig aan bod gekomen tijdens de bezoeken. De gesprekken leverden voor veel werkgevers extra informatie op en gaven nieuwe inzichten en perspectieven op de banenafspraak.