Nieuwe ronde toekenningen aansluiting mbo en arbeidsmarkt bekend

9 samenwerkingsverbanden tussen mbo-scholen en bedrijven gericht op zorg en welzijn, bouw, media, ondernemerschap en beveiliging krijgen circa 9 miljoen euro om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. De investeringen komen uit het budget voor het Regionaal Investeringsfonds mbo.

De totale investering van bedrijfsleven, onderwijs en overheid komen in deze ronde uit op circa 27 miljoen euro. Ook voor het ROC Rivor is extra geld beschikbaar via het privaat-publieke samenwerkingsverband ‘Ondernemend Rivierenland’. Hierin gaan ruim 50 regionale bedrijven en instellingen met ROC Rivor de komende 4 jaar onderwijs ontwikkelen. De activiteiten spitsen zich toe op drie speerpunten:

1. Het ontwikkelen van ondernemend gedrag
2. Het vergroten, verbreden en versterken van het Praktijklab van ROC Rivor
3. Het stimuleren van ondernemerschap

Kijk de felicitatieboodschap van de minister van OCW.

De economie groeit en het aantal banen neemt toe. Niet alleen op landelijk niveau, maar in alle regio’s van Nederland groeit het aantal banen. UWV verwacht dat in 2017 het aantal werknemersbanen met 183 duizend (+2,3%) groeit en in 2018 nog eens met 150 duizend (+1,8%). Dit zijn de nieuwste verwachtingen van UWV gebaseerd op recente cijfers van CPB.

Banengroei in Rivierenland

Het aantal banen en vacatures groeit in 2018 in alle arbeidsmarktregio’s, maar toch zijn er regionale verschillen. De hoogste banengroei in de periode 2017-2018 wordt verwacht in de regio Amsterdam; 32.700 in 2017 en 27.400 in 2018. Voor Rivierenland verwacht UWV dat het aantal banen van werknemers in 2018 met 1.700 toeneemt tot 103.000. In Nederland als geheel groeit het aantal banen nog iets sterker. Dit hangt samen met de minder sterke bevolkingsgroei in Rivierenland. Hierdoor zijn er bijvoorbeeld minder consumptieve bestedingen in de detailhandel en horeca.

De banengroei in 2018 is het grootst in de overige zakelijke diensten. Dat betreft grotendeels uitzendbanen van mensen die in uiteenlopende sectoren hun feitelijke werkzaamheden verrichten. Het aantal banen stijgt verder sterk in de bouw en zorg & welzijn. De bouw profiteert van de herstellende woningmarkt. In de zorg zijn bezuinigingen geschrapt. 

Regio in Beeld

Regio in Beeld is de jaarlijkse publicatie van UWV over alle arbeidsmarktregio’s in Nederland. Actuele cijfers en grafieken laten per regio zien wat de kansen en knelpunten zijn voor werkgevers en werkzoekenden. De arbeidsmarktpartijen kunnen op basis van deze inzichten hun beleid vormgeven.

Regionale samenwerking

Bij het oplossen van arbeidsmarktvraagstukken is samenwerking tussen overheidspartijen, onderwijsinstellingen en sociale partners cruciaal. In Rivierenland krijgt deze samenwerking vorm in het Regionaal Werkbedrijf –Platform Onderwijs Arbeidsmarkt (RW-POA).

Deze netwerkorganisatie draagt bij aan de vorming van regionaal arbeidsmarktbeleid en stimuleert onder andere de realisatie van de Banenafspraak in de arbeidsmarktregio. Daarnaast ontwikkelt het RW-POA strategisch beleid ter verbetering van de aansluiting van onderwijs op de vraag van de arbeidsmarkt.

Meer informatie over de regionale arbeidsmarktontwikkelingen vindt u in de Regio in Beeld van Rivierenland:

Lees de samenvatting van Regio in beeld.

Vraag en aanbod van werk bijeengebracht op 12 april 2018

De arbeidsmarkt in Rivierenland is volop in beweging. Werkgevers zoeken talenten. Werknemers, werkzoekenden, studenten en schoolverlaters zoeken nieuwe kansen om zich te ontwikkelen.

De evaluatie van de succesvolle eerste editie van het Talent Event Rivierenland heeft de initiatiefnemers doen besluiten het evenement ook in 2018 te programmeren.

Save the date

De datum is inmiddels vastgesteld. Het Talent Event Rivierenland vindt in 2018 plaats op 12 april. ROC Rivor is wederom bereid gevonden als gastheer op te treden voor het evenement.

Voor een impressie van het Talent Event 2017, klik hier.

Samenwerking Werkzaak Rivierenland en VNO-NCW Midden werpt vruchten af

Werkzaak Rivierenland heeft afgelopen zomer een gerichte actie uitgevoerd in nauwe samenwerking met VNO NCW Midden. Accountmanagers van Werkzaak brachten in hun contacten met werkgevers speciaal de Banenafspraak onder de aandacht en gingen in op de voordelen die deze regeling biedt voor werkgevers.

Resultaten

In de zomerperiode zijn er 91 extra werkgevers in Rivierenland bezocht. De meerderheid, 73 werkgevers, zijn voor het eerst benaderd door Werkzaak.

Deze extra aandacht heeft 13 plaatsingen van talenten opgeleverd waarvan 9 bij nieuwe werkgevers.​ Daarnaast zijn er verschillende offertes uitgebracht voor bijvoorbeeld de schoonmaak dienstverlening van Werkzaak via Speciaal Facilitair en voor groepsplaatsingen.

Naast de opgevulde vacatures is de brede dienstverlening van Werkzaak regelmatig aan bod gekomen tijdens de bezoeken. De gesprekken leverden voor veel werkgevers extra informatie op en gaven nieuwe inzichten en perspectieven op de banenafspraak.

Een regionaal platform voor beginnende ondernemers lijkt een haalbare kaart, zo blijkt uit de verkenning die Rabobank, ROC Rivor en RW-POA Rivierenland hebben laten uitvoeren.  In de verkenning is met name ingezoomd op de betrokkenheid en het commitment van de belangrijke stakeholders in de regio.

Ondernemersverenigingen, starters en reeds bestaande initiatieven voor startende ondernemers werden actief betrokken. De uitkomsten uit de verkenning zijn verwerkt in een aantal scenario’s.

De uitkomsten voor een succesvolle start:

Aanjager

Trek een seniore aanjager aan. Een arrivé ondernemer met een goed regionaal netwerk en een hoge gun. De aanjager coacht niet alleen de startende ondernemers maar brengt ze ook actief in contact met mogelijke klanten en zorgt zodoende voor het begin in de acquisitie;

Verbinding, netwerk en opleiden

Zorg voor een goede en goed georganiseerde toegang tot kennis- en ondernemersnetwerken. Alle aanwezige vertegenwoordigers van ondernemersverenigingen en onderwijsinstellingen willen hier graag aan meewerken. Het netwerk levert expertise, ervaring, opleiding(modules) en ingangen voor business. Belangrijk is het besef dat in de regio naast ‘white-collar’ ondernemers veel ‘blue-collar’ zzp’ ers actief zijn. In de benadering, het organiseren van het netwerk(bijeenkomsten) de expertise uitwisselingen het aanbieden van opleidingen moet goed rekening mee worden gehouden met deze diversiteit.

Onlangs vond de inspiratiesessie Gelderland Arbeidswijs plaatst in het regiokantoor in Tiel.

Ruim 40 deelnemers uit het onderwijs, de overheid en het bedrijfsleven brainstormden met elkaar over nieuwe mogelijkheden en ideeën om de vraag en aanbod op de arbeidsmarkt nóg beter op elkaar aan te sluiten. En om de kloof te dichten tussen werken en leren.

Op naar een duurzame economie! Anders leren en werken, hoe doe je dat?

Regio Rivierenland doet het in veel opzichten goed als het gaat om samenwerken en verbinden binnen de 3 O’s Ondernemers, Onderwijs en Overheid. Dat blijkt ook uit de opkomst en het enthousiasme van de deelnemers. De provincie zoekt naar goede ideeën en innovaties die de arbeidsmarkt in de regio nóg meer kunnen versterken.

Finalisten winnen 2000 euro, de winnaar 10.000 euro

Het doel is om ideeën echt verder te helpen. Dat kan via doorgroei in een startup of samenwerkingsverband, maar bijvoorbeeld ook via inbedding in een bestaande organisatievorm.

Een vakjury beoordeelt alle tijdig binnengekomen ideeën en selecteert vijf finalisten (teams) om tijdens de finale een pitch van tien minuten te houden voor de jury en het publiek. De vijf finalisten ontvangen elk Euro 2000,- om hun concept verder vorm te geven richting de finale.

Voorafgaand aan de finale vindt er een online stemming plaats op de vijf finalisten, waarbij de finalisten alles uit de kast kunnen halen om hun idee digitaal een boost te geven. De resultaten van de online stemming worden pas tijdens de finale bekend gemaakt. De jury kent vervolgens hun punten toe waarna de uiteindelijke winnaar bekend wordt gemaakt. De winnaar ontvangt Euro 10.000,- en begeleiding voor de verdere uitwerking en toetsing van het idee of concept in de provincie Gelderland.

Wil je meedoen en een idee indienen? Lees hier hoe dat gaat.