De arbeidsmarkt in Rivierenland is steeds krapper. Steeds meer vacatures zijn moeilijk vervulbaar. Maar waar zitten de personeelstekorten in Rivierenland? En welk potentieel is beschikbaar in Rivierenland? En wat doen UWV, Werkzaak Rivierenland en andere partners hierin? Hoe zetten zij zich samen in om mensen aan het werk te krijgen en te houden?

Lees er alles én meer over in de Regio in Beeld. Regio in Beeld is de jaarlijkse publicatie van UWV die per arbeidsmarktregio inzicht biedt in de kansen en knelpunten voor werkzoekenden en werkgevers.

De Gelders Vakmanschap vouchers voor meer en beter opgeleide mensen in techniek raken op. Het project geldersvakmanschap is bedoeld om meer mensen om- of bijgeschoold in de techniek werkzaam te krijgen. Het zijn vouchers voor werkzoekenden, ZZP’ers of personen die nu buiten de techniek werken.

En ook voor mensen in de techniek om zich beter te ontwikkelen en/of te kiezen voor het techniek docentschap. Er zijn nog ruim twintig vouchers (1.000 euro) voor mensen werkend in techniek. Voor de andere groepen zijn er vouchers van 2.000 en 3.000 euro. Afgelopen maanden hebben al veel bedrijven en personen belangstelling getoond. Gelukkig zijn er nog een aantal vouchers voor Rivierenland beschikbaar. Wil je nog profiteren, dan horen wij het graag!

Meer informatie is te verkrijgen bij arbeidsmarktcoach: jan.heeres@btechs.nl (06-280 43 751).

Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) stelt elke twee jaar arbeidsmarktprognoses op. In dat kader onderzocht het ROA ook de arbeidsmarkt en de prognoses tot 2022 voor de zeven arbeidsmarktregio’s in Gelderland. Zo ook voor Rivierenland. Zie bijlage voor de belangrijkste bevindingen.

Wat

Gelderland Arbeidswijs is een open innovatie traject van de provincie Gelderland. Het doel is om vernieuwende ideeën uit de markt te halen die de kloof tussen werken en leren kleiner maken. Onderwijs + Arbeidsmarkt  = Arbeidswijs. Ook dit jaar winnen de beste ideeën een prijs en coaching vanaf het idee naar de praktijk.

Waarom

Er zijn veel mensen werkzoekend, terwijl veel Gelderse bedrijven juist op zoek zijn naar personeel. Het verkleinen van dit gat tussen vraag en aanbod lukt alleen als we nieuwe invalshoeken bekijken van deelnemers met een frisse en toekomstbewuste blik op onderwijs en arbeidsmarkt.

De provincie Gelderland wil deze ideeën belonen en verder helpen. Dat is waar Gelderland Arbeidswijs voor staat!

Voor meer informatie kijk op ‘Onderwijs en Arbeidsmarkt’

In Rivierenland wordt door ondernemers, opleidingsbedrijven, ROC Rivor en Werkzaak werk gemaakt om zijinstromers goed opgeleid in de techniek te laten starten. Het project Leve(n) Lang Gelders Vakmanschap helpt daarbij. Afgelopen drie maanden vroegen Bouwmensen Rivierengebied, ROC Rivor, OBM Riva en Bureau Albatros Culemborg zeventien Gelders Vakmanschap vouchers aan voor opleidingen met een totale waarde van 50.500 euro.

Het gaat om zeven werkzoekenden in de bouw, zes keer elektrotechniek, twee keer metaal en twee keer duurzame energie. De totale kosten van de opleidingen bedragen bijna 100.000 euro en het Gelders Vakmanschap project zorgt zo voor een stevige stimulans voor meer mensen in de techniek.