In Rivierenland zijn werkgevers en werknemers bezig met Leven Lang Ontwikkelen. Met de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen (SLIM-regeling) wil het kabinet werkgevers en werkenden helpen om tijd en geld te investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Want scholing en ontwikkeling zijn heel belangrijk om mensen goed inzetbaar te houden op de arbeidsmarkt, ook in tijden van COVID-19. En om ervoor te zorgen dat mensen werk kunnen doen dat ze leuk vinden en ook fysiek aankunnen.

Op 2 maart 2021 opent het eerste aanvraagtijdvak van de SLIM-regeling van dit jaar voor individuele MKB-ondernemingen. Het aanvraagtijdvak loopt van 2 maart 9:00 uur t/m 31 maart 17:00 uur.

Meer weten over de activiteiten in het kader van leren en ontwikkelen waarvoor je als ondernemer een subsidie kunt aanvragen? Klik dan op de button ‘aanvragen’ hieronder.

Met het SMART Overbruggingsplan MKB zet de provincie Gelderland € 2 miljoen in om bedrijven te helpen sterker uit de coronacrisis te komen. Door de bedrijfsvoering te vernieuwen en te investeren in sociale innovatie maken mkb-bedrijven zich klaar voor de toekomst. Het is een vervolg op de SMART COVID-19 regeling in de eerste acute fase van de coronacrisis.Bedrijven kunnen een bijdrage van maximaal € 25.000 aanvragen voor het opstellen en uitvoeren van een overbruggingsplan om sterker uit de coronacrisis te komen.

Hiermee kunnen ze de manier waarop processen in hun bedrijf gaan vernieuwen en investeren in om- en bijscholing. Hierdoor zijn hun medewerkers flexibeler en breder inzetbaar. De subsidieregeling stellen we op 3 mei 2021 open. De nieuwe COVID-regeling is aanvullend op het landelijke steun- en herstelpakket.

Lees via onderstaande link meer over hoe een van de Perspectief op Werk projecten, namelijk: Perspectief op Werk (PoW) Startplein Techniek/Logistiek met Loopbaanleren ervoor heeft gezorgd dat een gemotiveerde kandidaat mooie kansen heeft gekregen en ook een opleiding gaat volgen! Mooi ook om te zien hoe techniekbedrijven in Rivierenland een bijdrage leveren om meer mensen in techniek aan het werk te krijgen. Het hele nieuwsbericht is te lezen via onderstaande button.

Algemeen

Deze analyse is gebaseerd op de cijfers van de Trendrapportage Banenafspraak UWV1 , derde kwartaal 2020. In het derde kwartaal van 2020 heeft de arbeidsmarkt zich enigszins hersteld van de eerste strenge maatregelen ten behoeve van de indamming van de Covid-19 pandemie. In de zomer konden sommige activiteiten (waaronder de horeca) weer deels opengaan.

Tevens hebben de steunmaatregelen voorkomen dat er veel ontslagen zijn gevallen. Ook de resultaten voor de Banenafspraak zijn zowel landelijk als in Rivierenland verbeterd ten opzichte van het tweede kwartaal.

Doelgroep banenafspraak

Het aantal personen dat is opgenomen in het doelgroepregister groeit gestaag. Met een stijging van 16% tov de nulmeting doet Rivierenland het in relatie tot de andere arbeidsmarktregio’s zeer goed.

Aantal banen

Het aantal banen voor de Banenafspraak is in het derde kwartaal in Rivierenland weer gestegen. Het betreft een netto stijging van 26 banen. Nu de Indicatieve taakstelling2 voor 2021 en 2022 door de Stichting van de Arbeid bekend is gemaakt kunnen we de resultaten daar tegen afzetten. De resultaten en de taakstelling zijn een voortgang op de nulmeting. Dat geeft voor deze regio een zeer positief beeld. De indicatieve taakstelling die beoogd is voor 2022 is al ruimschoots behaald. Rivierenland is daarmee de beste regio in het behaalde resultaat afgezet tegen de taakstelling.

Landelijk is dit beeld echter minder positief. Daarom heeft Rivierenland ook de ambitie, zoals ook in het marktbewerkingsplan is belegd, om het aantal banen in eerste instantie in deze crisis zoveel mogelijk te behouden en als de economie weer gaat groeien weer uit te breiden.

Op dinsdag 19 januari van 10.00 tot 13.00 uur vindt de Online Banenmarkt Rivierenland plaats. Deze ‘coronaproof’ banenmarkt wordt georganiseerd door het UWV en Werkzaak Rivierenland.

Wat is de Online Banenmarkt Rivierenland? Omdat corona niet toelaat grote bijeenkomsten te organiseren, brengen we nu werkgevers en werkzoekenden samen op LinkedIn. Via de Linkedin-groep ‘Online Banenmarkt Rivierenland’ (https://lnkd.in/dFQTyD5) komt u op een laagdrempelige manier in contact met werkzoekenden uit de regio.

Het werkt zo:

– Als lid van deze groep kunt u online vacatures en oproepen delen, waarop werkzoekenden direct kunnen reageren. U kunt vacatures op verschillende niveaus aanbieden.
– U kunt rechtstreeks contact opnemen met de werkzoekenden via LinkedIn. Dit hoeft dus niet via Werkzaak of UWV.
– De adviseurs kijken mee met de geplaatste vacatures. Wanneer zij een geschikte kandidaat voor u vinden, attenderen zij u hierop.

Hoe meldt u zich aan? Zorg dat u een LinkedIn-profiel heeft (aangemaakt) en log in op LinkedIn. In de zoekbalk kunt u zoeken op: ‘Online Banenmarkt Rivierenland’. Klik vervolgens op ‘lid worden’. Doe mee op dinsdag 19 januari om 10.00 uur op LinkedIn en vind uw nieuwe werknemer(s)!

Start 27 projecten ter stimulering brede welvaart in de regio

Maar liefst 27 projecten starten in de regio FruitDelta Rivierenland om de brede welvaart in dit gebied te stimuleren. Dit is mogelijk met een bijdrage uit de Regio Deal FruitDelta Rivierenland. De Regio Deal is een arrangement tussen de regio en het Rijk om de kracht van FruitDelta Rivierenland te versterken en tal van maatschappelijke opgaven aan te pakken. Voor het bevorderen van de brede welvaart in de regio, is een effectief functionerende en inclusieve arbeidsmarkt essentieel, waarin onderwijs goed toegankelijk is en aansluit op de wensen en eisen van werkgevers en bedrijven.

Succesvolle samenwerking

De Regio Deal FruitDelta Rivierenland is op 13 juli 2020 met het Rijk gesloten. Namens de regio hebben vijf samenwerkende partijen getekend: Provincie Gelderland, Regio Rivierenland, Waterschap Rivierenland, RW-POA Rivierenland en Gebiedscoöperatie Rivierenland. Een slimme, duurzame en inclusieve regio is het doel. Een regio die weerbaar en toekomstbestendig is en zelfredzaam blijft. Voor de uitvoering van de Regio Deal ontvangt de regio een bijdrage van 7,5 miljoen van het Rijk. De provincie Gelderland verleent een bijdrage van 3 miljoen. Op projectniveau is gezorgd voor aanvullende bijdragen aan publieke cofinanciering van ruim 9 miljoen. In totaal is met de 27 projecten een investering gemoeid van circa 43 miljoen euro.

Project RW-POA Rivierenland

Binnen de Regio Deal ontwikkelen en realiseren de partners van RW-POA Rivierenland vanaf 2021 een regionale agenda onderwijs & arbeidsmarkt voor de komende jaren. In deze agenda worden verschillende lopende programma’s, publiek-private samenwerkingen en (sub)regionale, maar ook provinciale en landelijke ontwikkelingen samengebracht. De aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt wordt verder verbeterd door versterking, vernieuwing en verbinding van verschillende reeds bestaande programma’s, zoals Perspectief op Werk, PPS Ondernemend Rivierenland en het marktbewerkingsplan. In de ontwikkeling en uitvoering heeft men aandacht  voor de versterking, vernieuwing en verbinding van verschillende reeds bestaande samenwerkingen tussen publieke en private partners en de verschillende ontwikkelingen of initiatieven op het gebied van onderwijs & arbeidsmarkt. Door een betere aansluiting worden er meer kansen gecreëerd voor een duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt voor alle inwoners van Rivierenland.