In februari 2026 telde Rivierenland 2.395 WW-uitkeringen. Dat zijn er 15 minder dan in januari (-0,6%). Vergeleken met een jaar eerder ligt het aantal WW-uitkeringen wel hoger (+9,4%). Het WW-percentage in de regio komt uit op 1,6%.

Tegelijkertijd zien we ontwikkelingen in de financiële sector die ook voor de regionale arbeidsmarkt relevant zijn. Bij banken verdwijnen de komende jaren duizenden banen door reorganisaties en automatisering. Vooral functies in klantcontact, administratie en anti-witwasafdelingen veranderen hierdoor.

Jörgen Zegel, arbeidsmarktadviseur UWV:

“Meerdere banken hebben reorganisaties aangekondigd waarbij door de inzet van AI nog minder mensen nodig zijn. Het wordt interessant om te zien hoe functies veranderen en voor welke taken mensen nodig blijven. Gaan bijvoorbeeld routinematige taken en dataverwerking verdwijnen en worden mensen meer ingezet voor menselijk contact en persoonlijke advisering?”

Deze ontwikkelingen laten zien hoe belangrijk het is om vooruit te kijken naar mobiliteit en ontwikkeling op de arbeidsmarkt in Rivierenland.

Meer weten over de ontwikkelingen in Rivierenland? 

Deze week is de landelijke campagne voor de Werkcentra in Nederland officieel van start gegaan. De campagne, die een maand duurt, is te zien en te horen via onder andere radio, social media en buitenreclame zoals bushokjes en reclamezuilen. De aftrap werd verzorgd door minister van Werk & Participatie, Thierry Aartsen.

Met de campagne willen de 35 regionale Werkcentra hun bekendheid vergroten onder werkenden, werkzoekenden en werkgevers. De centrale boodschap luidt: “Voor al je vragen over werk ga je naar het Werkcentrum.”

Naast landelijke zichtbaarheid wordt de campagne online versterkt met korte video’s gericht op verschillende doelgroepen. Na de meivakantie volgt een regionale campagne, waarbij de boodschap lokaal wordt doorvertaald en mensen worden gestimuleerd om contact op te nemen met hun Werkcentrum.

Het Werkcentrum fungeert als centraal punt voor vragen over werk, scholing en loopbaan. Het initiatief is onderdeel van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur, met als doel de dienstverlening toegankelijker en beter afgestemd te maken.

Meer weten of direct contact opnemen? Bezoek hier de website van het Werkcentrum.

Namens de Arbeidsmarktregio Rivierenland informeren wij u over de komst van het WIN Punt. Op diverse plaatsen in de regio openen wij locaties waar EU-arbeidsmigranten wekelijks terechtkunnen voor informatie over wonen en werken in Nederland. Dit kan om allerlei vragen gaan, zoals bijvoorbeeld: hoe vind ik een geschikte huurwoning, ik heb vragen over mijn arbeidscontract of bijvoorbeeld wanneer wordt mijn huisvuil opgehaald.

Wij starten met spreekuren in Zaltbommel, West Betuwe en Tiel. Binnenkort starten wij ook met een spreekuur in Maasdriel. In een later bericht informeren wij u over onze openingstijden op de diverse locaties.

Ons team in Rivierenland bestaat uit Ineke Jochemsen (projectcoördinator WIN Rivierenland) en Sylwia Mis (WIN-gids).

Dit initiatief is ontstaan vanuit het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om EU-arbeidsmigranten beter te ondersteunen bij hun vragen. Doordat wij werken met medewerkers die zelf een achtergrond als EU-arbeidsmigrant hebben, kunnen wij uitleg geven in het Nederlands, Engels en Pools. In de nabije toekomst verwachten wij deze dienstverlening ook in het Roemeens aan te kunnen bieden.

Het project is volop in ontwikkeling: binnen enkele weken worden de nieuwe informatiefolders verspreid en gaat onze website online. Wij delen binnenkort de link naar onze website met u.

Heeft u vragen, neemt u contact met ons op via telefoonnummer 0678-49309005 (Coordinator: Ineke Jochemsen) of 06-34973153 (Gids: Sylwia Miś).

Op Leerbanenmarkt.nl is er een speciale pagina met uitgebreide zoekfilters voor arbeidsmarktprofessionals. We hebben een korte explainer video gemaakt om deze pagina toe te lichten. Een mooie toevoeging aan onze digitale dienstverlening waarvan het gebruik toeneemt. Dat blijkt uit de cijfers van het vierde kwartaal van 2025.

We hebben een explainer video ontwikkeld speciaal voor professionals die de uitgebreide zoek- en filtermogelijkheden willen gebruiken op de pagina arbeidsmarktprofessionals. Deze pagina is specifiek gericht op de ondersteuning van de arbeidsmarktprofessionals bij hun dienstverlening aan werkenden en werkzoekenden. Deze pagina bevat aanvullende functionaliteiten, zodat er uitgebreider gezocht en gefilterd kan worden op geschikte leerbanen. Denk bijvoorbeeld aan beroep, opleiding, woonplaats, opleidingsniveau, sector en bedrijfsgrootte. Daarnaast kan er op specifieke kenmerken geselecteerd worden, zoals bijzondere begeleiding of zij-instromers. Ook de handige weergave van leerbanen op de kaart komt uitgebreid aan bod.

Infographics vierde kwartaal 2025
We zien in het vierde kwartaal van 2025, net zoals in het derde kwartaal van 2025, weer een stijging van het aantal actieve gebruikers (75%) ten opzichte van het vierde kwartaal in 2024. De trend heeft zich voortgezet en daarmee hebben we ons voorgenomen doel, een stijging van het aantal bezoekers met 50% in 2025 ten opzichte van 2024, ruimschoots gehaald. We kijken daarom uit naar de infographics over het eerste kwartaal van 2026.

Het aantal zoekopdrachten lag iets lager dan in het derde kwartaal van 2025. Opvallend is dat de top 5 nu helemaal uit leerbanen in de zorg bestaat (leerbanen in de ICT en zakelijke dienstverlening zijn eruit), waarbij de sociaal werker en de persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg onveranderd op plaats een en twee blijven staan.

Sollicitaties via Leerbanenmarkt.nl
Dat is nog niet alles. In het vierde kwartaal van 2025 hebben 1.677 bezoekers daadwerkelijk gesolliciteerd op een leerbaan. Dat komt neer op een success rate van 2,8 % ten opzichte van het aantal weergegeven vacatures. Alhoewel dit percentage lager ligt dan in het derde kwartaal van 2025 (toen was het 4,6% maar met twee keer zoveel verstuurde sollicitaties), liggen we nog steeds goed in lijn met de gemiddelde success rate van soortgelijke portalen (tussen de 2,5 en 3%). Als we kijken naar het gebruik onderverdeeld in device, dan zien we geen verandering in het vierde kwartaal.

In het verschiet

Voor het eerste kwartaal 2026 richten wij ons op:

• Het live gaan met de Ontwikkelpaden gekoppeld aan leerbanen.
• Klaarzetten van de VUM-koppeling om leerbanen direct uit te kunnen wisselen met onze arbeidsmarktpartners (UWV en Gemeenten).
• Het live gaan met de e-mail alert functie, zodat wij bezoekers een notificatie kunnen sturen als een nieuwe leerbaan is aangemeld die voldoet aan de zoekcriteria.
• Doorstart maken met het koppelen van CompetentNL aan Leerbanenmarkt, zodat ook op basis van skills een passende leerbaan gevonden kan worden.
• Optimalisatie van het zoeken op mobiel aangezien dit ook het meest gebruikte device is.
• Verbeterde kaart weergave voor de functionaliteit “leerbanen in de buurt”.
• Het opleveren van het decharge rapport in verband met beëindiging van het project en het daarmee gepaard gaande beheermodel.

Meer informatie

We hebben diverse communicatiemiddelen beschikbaar, zoals flyers, die u kunt bestellen via uw SBB-contactpersoon. Voor vragen kunt u contact opnemen met interim productmanager Paul Krans via p.krans@s-bb.nl.

Over Leerbanenmarkt.nl

In het afgelopen jaar is SBB, op basis van een gedegen marktconsultatie onder arbeidsmarktpartners, werkenden en werkzoekenden, druk bezig geweest met de ontwikkeling en realisatie van een geheel nieuw Leerbanenmarkt.nl. Dit onder de noemer van het project Vernieuwing Dienstverlening Leerbanenmarkt met een stuurgroep bestaande uit onze arbeidsmarktpartners UWV, VNG, MBO Raad, VNO-NCW-MKB en onderdeel van de Dienstverlening SBB in het werkcentrum voor arbeidsmarktpartners.