Net zoals alle sectoren kampt ook de tuinbouw met personeelstekorten. Het is nog niet zover dat het fruit niet geplukt wordt en de laanbomen staan te verpieteren op het veld; maar als de huidige trend zich doorzet kan dat waarheid worden. Om die reden hebben Yuverta Geldermalsen, de Fruit Tech Campus en het Laanboomhuis de handen ineengeslagen. Ze bieden opleidingen mét baangarantie in de tuinbouw.

Het goed bewaarde geheim van de tuinbouw is dat technologie zijn intrede doet. Tech & Teelt. Tractoren met sensortechnologie maken het werk schoner en lichter. Met behulp van drones wordt informatie verzameld over gezondheid en groei van producten waardoor precisielandbouw mogelijk wordt. Al deze ontwikkelingen maken van de tuinbouw een aantrekkelijke sector. Werken in de buitenlucht met de nieuwste technologie aan gezonde en duurzame producten, wie wil dat niet?

Op vrijdag 3 februari ’23 zetten het Laanboomhuis, de Fruit Tech Campus en Yuverta mbo Geldermalsen hun deuren wagenwijd open voor eenieder die meer wil weten over werken en leren in de tuinbouw.

Boomteelt

Voor boomteelt staat het Laanboomhuis, Bomenlaan 1 te Opheusden open op 3 februari. Van 10-12 uur zijn werkzoekenden, zijinstromers, omscholers en eenieder die nieuwsgierig is welkom. Van 12-17 uur staan de deuren open voor jongeren met hun ouders of verzorgers of leerlingen met hun decaan of mentor.

TCO biedt een afwisselend programma aan met doen, kijken en luisteren in en rond het Laanboomhuis in Opheusden o.a.; kluiten laden met een trekker met kraan een boom in een P9 met een stok erbij steken en aan-tangen aanbinden op een hoogwerker kluit oppakken met een rooimachine Daarnaast wordt uitleg gegeven over de 160 TCO bedrijven in de regio, hoe ze samenwerken en welke kansen er zijn voor werken in en bij die bedrijven.

Mbo-Opleidingen tuinbouw

Mbo-Opleidingen tuinbouw worden verzorgd door Yuverta mbo Geldermalsen. Op 3 februari van 16.00 tot 20.00 uur kan iedereen die geïnteresseerd is zich melden op Burgemeester van Roozenveld van de Venlaan 7 in Geldermalsen.

yuverta.nl/mbogeldermalsen

Samenwerking

Deze wervingscampagne is mogelijk gemaakt door een financiële bijdrage van het regiofonds van Regio Rivierenland.

Contact:

Greenport Gelderland  |  Erik Kaemingk

talent@greenportgelderland.nl | 0637433276

Na een succesvolle editie van de eerste Techniekdag Rivierenland afgelopen juni, zijn de locatie en de datum van de tweede Techniekdag in de regio Rivierenland onthuld door Govert van Bezooijen (wethouder Onderwijs van Gemeente West-Betuwe), Tjerry Verhoeven (regiomanager VNO-NCW Rivierenland) en Rian Verwoert (voorzitter Bedrijvenkring West-Betuwe). Dat gebeurde door het overhandigen van een bord en een taart.

De tweede Techniekdag Rivierenland is op 13 mei 2023 bij A.Hak in Tricht. Algemeen directeur Henk Herremans en HR-directeur Otwin de Wit zijn enorm trots dat A.Hak de Techniekdag dit jaar op eigen terrein mag organiseren. “Wij vinden het belangrijk om te laten zien wat de techniek inhoudt en welke mogelijkheden de techniek biedt. De Techniekdag biedt de ruimte om dit samen met de andere technische bedrijven uit de regio te laten zien aan de jongere generatie. Wat ons betreft een mooi initiatief waar wij graag aan meewerken.”

Op de Techniekdag Rivierenland zullen verschillende technische bedrijven en instellingen interessante, creatieve en leuke doe-activiteiten organiseren voor jongeren van 8 t/m 14 jaar om hen kennis te laten maken met de mogelijkheden in de techniek. De Techniekdag Rivierenland is niet alleen voor kinderen de moeite waard, maar ook zeker voor de ouders!

Dertig dagen lang wordt de Maand van de 1000 voorbeelden gevierd. Door het hele land organiseren WSP’s, gemeenten, regionale werkgeversverenigingen, bedrijfskringen, individuele werkgevers en andere inclusiepartners evenementen rond de banenafspraak. Ook in onze regio zetten we deze maand weer werkgevers in het zonnetje die mensen met een arbeidsbeperking een kans geven.

Werkzaak Rivierenland, WSP Rivierenland, VNO-NCW Midden en RW-POA Rivierenland vragen deze week uw aandacht voor Keuhne + Nagel in Geldermalsen. Deze werkgever is één van de voorbeelden in de regio hoe je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt waardevol inzet. Waardevol voor de medewerkers én waardevol voor de bedrijfsvoering.

In het volgende nieuwe filmportret vertellen werknemers en de werkgever over hun ervaringen bij deze werkgever:

Deze analyse is een aanvulling op de UWV kwartaalrapportage banenafspraak1 en gaat specifiek over de gegevens van de arbeidsmarktregio Rivierenland.

Landelijk zijn de resultaten gestegen in het tweede kwartaal en dit zien we ook terug in Rivierenland. Het aantal banen is gestegen met 38 en het aantal werkzame personen is gestegen met 25.

1 UWV Dashboard kwartaalcijfers banenafspraak

Het aantal banen in de markt is in Rivierenland is gestegen met 39 banen (het marineblauw deel van de staaf). Het aantal permanente banen in overheidsdienst is gestegen met 3 banen tot 133. Dit schommelt al langere tijd rondom dit getal. Het aantal uitzend- en flexkrachten (bovenste blauwe deel) is conform de landelijke trend verder gedaald. Van 539 naar 536 banen. In de regionale cijfers is er geen uitsplitsing in welke sector de uitzend- en flexbanen vallen. Volledige conclusies trekken is zonder nadere informatie derhalve niet mogelijk.

De datum voor de publicatie van de cijfers van Q3 2022 is voorzien op 25 januari 2023 op het dashboard.