LLO & Leercultuur
We staan de komende tijd voor flinke (maatschappelijke) opgaven. We vergrijzen, ons werk verandert, de arbeidsproductiviteit blijft achter en er is nog steeds sprake van een mismatch op de arbeidsmarkt. Met de inzet van traditionele oplossingen alleen, lukt het niet om onze brede welvaart te verstreken. Daarom vormt LLO & Leercultuur vormt het kernthema van onze Meerjarenagenda 2026-2030.
Vanuit dit thema werken we aan een regio waar voor alle inwoners continue ontwikkeling –naar vermogen – vanzelfsprekend is, van jong tot oud. We investeren in de ontwikkeling van basis- en vakvaardigheden én in specialistische expertise. Daarbij hebben we oog voor zowel informeel als formeel leren.
Hieronder vindt u een aantal van onze initiatieven en projecten binnen LLO & Leercultuur. Naast deze projecten, vinden ook een aantal verkenningen plaats. Denk aan een doorontwikkeling richting een House of skills of het opzetten van mentorschapsprogramma’s.
Het Praktijklab van ROC Rivor is een innovatieve leeromgeving waar studenten van MBO-opleidingen praktijkervaring opdoen met echte opdrachten en projecten van externe bedrijven, gefaciliteerd door docenten en ondernemers, wat hun ondernemende vaardigheden en kennis van de arbeidsmarkt versterkt en de samenwerking met het bedrijfsleven (zoals de HAN Hub) bevordert. In het Praktijklab ontwikkelen studenten met name hun softskills, zoals zelfstartend vermogen, samenwerken, ondernemende vaardigheden en projectmatig werken in een klein team.
Loopbaanadvies bij het Werkcentrum
We ontwikkelen Werkcentrum Rivierenland door. We zetten extra onafhankelijke loopbaanadviseurs in, die loopbaanadvies kunnen bieden aan verschillende doelgroepen en hierbij écht ontschot en integraal kunnen werken. Ook het bevorderen van praktijkleren en versterken van verbinding met het regionaal onderwijs, bijvoorbeeld via een scholingsmakelaar, maken onderdeel uit van het project. Zo kunnen we verschillende doelgroepen klaarstomen voor- en begeleiden naar werk in de kraptesectoren.
Sectorale ontwikkeltrajecten
De snelle veranderingen die zich in sommige sectoren voltrekken vragen om een gerichte om- en bijscholing binnen de sector. Zo blijven werkenden inzetbaar en waardevol. Om deze sectorale ontwikkeling te faciliteren, worden een aantal ontwikkeltrajecten ondersteund.
Loopbaanadvies bij het Werkcentrum
We ontwikkelen Werkcentrum Rivierenland door. We zetten extra onafhankelijke loopbaanadviseurs in, die loopbaanadvies kunnen bieden aan verschillende doelgroepen en hierbij écht ontschot en integraal kunnen werken.
Ook het bevorderen van praktijkleren en versterken van verbinding met het regionaal onderwijs, bijvoorbeeld via een scholingsmakelaar, maken onderdeel uit van het project. Zo kunnen we verschillende doelgroepen klaarstomen voor- en begeleiden naar werk in de kraptesectoren.
Sectorale ontwikkeltrajecten
De snelle veranderingen die zich in sommige sectoren voltrekken vragen om een gerichte om- en bijscholing binnen de sector. Zo blijven werkenden inzetbaar en waardevol. Om deze sectorale ontwikkeling te faciliteren, worden een aantal ontwikkeltrajecten ondersteund.
Arbeidsmarktregio Rivierenland
