Strategische agenda

De partners van Arbeidsmarktregio Rivierenland werken samen aan het realiseren van een inclusief Rivierenland en de verbetering van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Dit doen we langs de lijnen van een strategische meerjarenagenda (2026-2030). Hier wordt concreet uitvoering aan gegeven via het uitvoeringsagenda. Het is onze ambitie om te werken aan het verminderen van de mismatch op de regionale arbeidsmarkt.

We stimuleren en maken mogelijk dat alle inwoners hun talenten kunnen inzetten en (door)ontwikkelen. Dit doen we passend bij de huidige en toekomstige regionale economische vraag en bijdragend aan de realisatie van de maatschappelijke opgaven.

Om deze ambitie te realiseren werken we langs 6 thema’s: beschikbaarheid van talent, wendbaarheid & behoud van talent en inclusief talent.